面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
未通过
我2:15到的公司,...
我2:15到的公司,前台发给你一张应聘表格,填完后时间大概25左右,可是面试等到了45才开始,比约定时间晚了15分钟。面试管是人力资源部经理和招聘专员做的,问的多些专业问题,行为面试,压迫性挺强的。我做了一个多小时公交,没喝口水,接着聊了1个多小时,口感舌燥的。他们的招聘专员说了一大堆,就给他是主角似的,很失望。
Q:1、过往的招聘经验; 2、房产行业的竞争压力很大,你从网上看到优秀个人简历,如何保证他能来公司面试?
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匿名用户
招聘专员/助理
感觉没戏
工作地点在望京soho,很高大上,进去以后先在门口填写表格,之后将面试的人集中到会议室,工作人员先进行公司的PPT介绍,然后在里面等一会儿后会叫名字进行单独面试,整个过程比较专业。工作需要穿正装,初试问一些个人情况,优缺点什么的。说面试结束后邮箱中会收到职业性格测评,现在还没有收到,应该是初试没过。
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2 年前 发布
匿名用户
初面 面试官很和善 交谈很友好 表示很愿前往!
确定通过
原定下午去面 中午到的 面试官忍着饿面完 很感谢!
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
蛮简单的。类似RPO行业公司有中华英才网、智联招聘,前程无忧等等。在招聘的时候,很看中你是否能抗压以及耐住寂寞。总体来讲,工作内容是蛮简单的,但是真想做出门道又不容易。作为实习生进入中华英才的,面试很简单,踏实肯干,可以接受每天不停电话就OK。
2 年前 发布
匿名用户
HR-招聘岗
感觉靠谱
10:00到达,填写资料表 HR初面,领导在开会,一直等了吃完午饭,2点复试 1、自我介绍 2、往期招聘成果:岗位、到位率、招聘周期 3、招聘方面的技巧、自己的心得 4、如果给你一个难招的岗位,你该怎么做 5、对猎头的接触和经验 6、离职原因 7、培训做了哪些工作、对培训的认识和定位 最后请领导介绍置信的企业文化和工作氛围
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
由负责人面试。1,问以前的工作经验,是否与应聘岗位有类似或相关的地方。2,以后的职业发展方向是怎样的?
包含1个问题,0个回答
Q:为什么考虑换工作?
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问助理
未通过
面试问题主要集中在你对猎头行业的理解,以及你认为自己有何优势可以胜任这个工作。
包含1个问题,1个回答
Q:最令人印象深刻的为题就是你认为你的性格适合做这份工作吗?你与其他人相比,你的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
之前做过猎头,十月份想看工作机会,恒昌北京总部的人事打电话过莱问是否有意愿看这个行业,我你说不排斥,接下来安排面试,就一轮,问了我之前招聘的渠道,招聘效果,侧面考量了下招聘能力,直接面试完表示对我意愿很强,总经理直接发了口头offer,说它们这个岗位空缺了四个月了,急需人过来做这一块。考虑到金融行业人会比较浮躁,人也不好招,切自己日后的发展转型,暂时不打算接这个offer。
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2 年前 发布
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河南永恒投资面试经验:我2:15到的公司,...