面经详情
匿名用户
面试了职位:微贷信贷员
感觉靠谱
找不到重点,一直是做游戏,基本就是不知道想通过面试考察什么。
先群面5个人 过程和公务员一样 ,一个人问问题或者提议做游戏 其他的人观察通过后直接通知你进行二面 二面是单面 基本就是问你一些 问题,全程不许透露自己的信息。
Q:每年群面必须做的就是一个逢7或者7的倍数 就拍手的游戏。
1条回答
二面
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面试过程: 群面,开始自我介绍,写名片卡放在桌上。结果我出去回来后发现自己迟到了,因为那边的建筑比较奇怪,看不到有人从另外一个门进去,办公的地方感觉有点海友的感觉,颜色基本是白色。上班的人比较少,因为都在客户那边。基本一个月回一次上海。不用租房子,住酒店就可以,公司会办理的。。。 群面一开始是情景式回答问题,举手回答。然后是群面KPI 的一个案例分析,一个组10个人的样子,我们组的好几个女生没有发言。 最后是通知说等待明年初的通知复试
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2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人
感觉没戏
面试过程比较简单,先找联系你的HR,把简历和学信网的截图给他,他会给你打印出来,之后和你简单聊一聊,回答一些你想知道的问题,聊完后带你去正式面试。 正式面试先填表,由工作人员收取。工作人员会按顺序念名字,念到的分成一个小组进入一个屋子面试。 一般是5个人一组,进去后注意礼貌,该问好问好,该挪椅子挪椅子,顺手关门。 面试官很年轻,一个女孩,可能90后。上来让自己主动做自我介绍,然后就介绍的内容问一些简单的问题,这里感觉面试官比较不关心你说的其他类型工作的经验,所以简历太多的就精简好了,只留下销售相关的。会问到你详细的业绩,让你现场做个模拟推销,最后还问了一些规划类的东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:1 你的业绩怎样? 2 你今后的工作规划
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍,然后是抽卡片回答卡片上的问题,一共有两分钟时间准备,然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮,HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是:你觉得客人试衣服不买对不对。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是宣讲会然后接受并筛选简历,然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种,然后就是发offer
包含1个问题,0个回答
Q:1 即兴演讲电脑随机,什么梦想,人生什么的内容,比较常规,每个人都有话说的那种 2 基本就是对岗位看法,职业规划等
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
面试官非常好。人事也很好。然后会培养没经验的人的。面试的时候会对你的逻辑思维等等做个大概的了解。就是会问你问题。大家可以准备一下自己兴趣的方面。比如电影。然后他就会问你电影相关的问题。里面环境很好。人真的都超超好!工作了一段时间。后来因为实在是无法负荷加班。。我才一进去。每天基本都加班到12点。。。。。吃不消。然后薪资实在不高。但是跟着领导确实能学到东西的哦~
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包含1个问题,1个回答
Q:感兴趣的是电影,那最近的电影有没有哪部让你印象比较深刻。为什么
2 年前 发布
2
匿名用户
商务经理
感觉靠谱
一面 人员:业务部门负责人 过程:就简历做自我介绍,面试官会问到简历中涉及的业务问题。没什么难度。 二面 人员:线条负责人、业务部门负责人 过程:大体和一面差不多,线条负责人问我是否确定要来互联网公司,毕竟是从传统金融行业跨行业过来,大概率会不适应,让我谈谈我的想法。之后聊了聊这个职位具体需要做什么,我也认为完全能够胜任。整体过程比较轻松,聊得也比较好,大概聊了1个半小时。之后让我等人力电话,人力给我反馈说由于是高级经理,要大领导面过拍板才行,让我等等,他来约大领导。然后我就等了一个多星期,之后就没有之后了。。。。哎,不知道是效率低还是没通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
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