面经详情

有信心就好，微笑，从容。
问一些很常规的问题，有信心就好。
Q：为什么选择雅惠。1条回答

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匿名用户
行政专员
未通过未通过
群面，很多很多人 吓死你。去了之后分四组。每组大概400人。然后群面。一下进去六个人。对面也坐六个HR。然后分别每个人做自我介绍。之后一个HR提问。每个人在轮流回答。
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Q：你的特长是什么？有什么特长。
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
面试前，先填写了银行自己的简历信息表。然后开始面试，有两个2HR。面试时间挺长的，主要围绕面试者个人的相关信息经历提问题，主要是对面试者进行全方位了解。就跟聊天差不多。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
面试中心助理其实挺简单的，老师的要求不多，主要是看你对这份工作的态度，你诚心对待这份工作，并且保证出勤率，那么基本上老师就会帮你列入候选人名单。因为助理要负责接待来客，所以面试时你表现开朗的老师会优先考虑。
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Q：当工作和你的学习相冲突怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
1.自我介绍了一下 2.让讲讲自己对公司的认识 3.自己的职业规划有什么，希望企业给你提供什么样的平台。 HR面试的时候讲了很多有关公司的东西，希望面试者对公司有一个大概的了解，入职的话还学要考证。初试是一对一真题感觉良好。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。举我自己的例子，我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强，六级的分数不错，而且不但参加了国内的英语考试，也参加了国外的GRE,TOEFL考试，成绩也不错。很典型的论点（英语能力不错）+论据（六级，GT考试成绩不错）,这样就显得比较有逻辑性，能够让人信服。这里插一句，华为对英语比较重视，貌似有个不成文的规定，六级分数比较高的学生一般不会刷，所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
先是广州人力资源电话说基本情况 之后北京总部那边电话面试 电话里说他们是做这个测试的，要做他们的测试题 测试题几百道，大部分性格测试，小部分理解题目，做起来很繁琐，至少要花1个钟 态度都很亲切友好，但是又是打电话又是发短信，还发邮件，而且明显是下班时间了，还在打电话催做测试题，有点无语……...查看更多
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Q：你上一份工作做了什么？你为什么离职？离职这段期间在做什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
先是无领导小组讨论，话题是共享单车的经济效益，成本分析，以及未来的经济效益如何，是否可以持续发展；再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试；比较难的是前面的小组讨论，要能引导思路，同时体现合作的精神。
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Q：为什么选择埃森哲。
2 年前 发布

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