面经详情

一面是很普通的无领导小组，百度一下技巧，面试的时候别太没存在感就行了，当然也不要太多废话。控制住自己 一面之后是在线测试，额，题目有点和平时的不太一样，随心选择把。 二面是在广州总部的面试，一对一HR面，准备了万科19问，保洁八大问，结果都没用上。 很随机的提问，所以还是要提前了解好公司和相关的职位信息。 不过我进去十分钟就出来了，应该是没戏了。 在场基本都是重点大学的学生， 我一个二本末的学生，专业还不对口，我也只能说我尽力了。...查看更多

面试分为四轮：无领导小组讨论、在线测评、结构化面试与终面。 前两轮淘汰的人很少，大部分人都过了；无领导小组是8个人一桌，大概25分钟，有7组人同时在一个大厅进行，题目都不一样，不过只要稍微发言就可以过；在线测评是性格测试与行测题，共30分钟； 结构化面试，聊的挺轻松的，先是自我介绍，然后问一下你的意愿城市与岗位，主要看你愿不愿意服从调配； 终面，不知道啦，被刷，到了终面大概还剩3/1的人，最后不知道签了多少，感觉不多。 整个面试大概一周，挺规范的。...查看更多

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多