面经详情
匿名用户
面试了职位:出口跟单
未通过
很一般,感觉人事很不专业;面试的负责人感觉不是很nice
先填写申请表,然后等待部门负责人面试,面试主要问上一份工作的内容,为什么辞职, 自己理想的工作是什么,然后负责人告诉岗位的具体职责,然后让你说是否适合自己。 因为个人觉得所需岗位跟自己的理想职位不符,于是就没有往下谈,直接结束面试了。
Q:上一份工作是什么?为什么辞职?
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匿名用户
贸易跟单
感觉靠谱
我是老板直接面试的,老板喜欢正规高校毕业,读书好学习能力强的人,并且最好是省内人,相对稳定一些。先是大致了解了一下基本情况,然后考察了一下用英语水平,因为刚好需要招人,专业也比较对口,所以相对比较容易。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
感觉没戏
首先进去人事拿了一瓶矿泉水,然后填一份登记表,其次翻译(英译中),完成后交给人事,再和人事面谈,自我介绍,之前的工作经验,家庭,有无结婚生子,生了几个小孩,几岁了,家里是否有老人帮忙带小孩,之后讲公司福利待遇,然后和人事/财务经理谈。 面试第二天给我的反馈信息是 : 您好!非常抱歉,我们公司达不到您要求的薪资待遇。其实我想知道贵司招一个外贸跟单大概的预算,问了人事,她说不知道,对于工资,我们公司是很保密的,你说一个具体数,我记上,然后你和我们经理去谈。我所要求的薪资待遇并不是固定的,也不是一定要达到我所要求的。你们说一个大概范围,我可以考虑,面谈,协商。
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2 年前 发布
5
匿名用户
贸易跟单
未通过
一进门,对于职场老鸟来说,就心知肚明这是一家什么公司。门口堆积的物品杂乱无章,办公面积估计150平撑死,里面足足挤了约20个人,然后hr带我到一张空桌子旁填资料,第一感觉很差。填资料的内容也让人很不爽,过于详细,超过面试考察的范围,另一样纸是三道数列题,和一道倒水题,还有三个什么包的英文翻译,我英语比较烂,而且属于专业词汇也没见过,所以不会。 面试过程比较敷衍,简单了解了一下情况就问我有什么想问的,其实大家都知道双方不适合了,我问到工资时,他看了一下我上份工作的工资,然后说了差不多的工资。这时,我已经决定敷衍可以结束了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
贸易跟单专员
感觉靠谱
过去之后前台会拿一份表格填写,并给一份中英文翻译资料(翻译并不难,主要是平时的一些邮件往来)。待所有资料填写完之后人事部的人就过来面试,主要了解了一些个人的基本情况,同时也聊了些公司的情况和平时的工作内容以及工资待遇。之后就是部门总监面试。也只是聊了一些工作和个人情况。整体面试难度并不难。两位人都比较nice。
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包含1个问题,1个回答
Q:为何会选择从之前的公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过
先是填写一份个人资料,那天我没带简历去。然后翻译一段英文,可能会涉及到一些专业名词。然后去和经理助理交流,如果有任何疑问,可以咨询她。最后和经理交流,中间会问到是否英语口语是否OK啊,让你来一段自我介绍,问你会不会白话啊。
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Q:你学的是XX专业,为什么从事与专业无关的
2 年前 发布
1
匿名用户
贸易跟单
确定通过
面试外贸跟单,分三轮面试,一面是人事,二面外贸部经理,三面是总经理。先是做翻译题,刚才始没说明打勾的才需要翻译,弄得我花了一个小时都还没把翻译题做完,后来才发现只有打勾的两项才需要翻译。做完题后就做简单的面试,问以往的工作经历等,然后是英文面试,感觉有点装,部门经理和总经理都用英文面试。总体上还是过了,也尽量细心地问了不少问题。第三轮面试完的下午接到通知说通过了,要求准备资料。 我去试了一天班,感觉这是一家非常奇怪的公司,我出来工作也有数年,居然要强制性要求上班穿拖鞋的,而且从公司制度上规定要求员工轮流值日打印办公室,淋花,倒垃圾,而且员工中午吃完饭后的台面也要清洁,如果做不到位就要罚30块钱。强制穿拖鞋和轮流值日这两条规定我接受不了,于是试了一天班之后就放弃了。
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2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过
第一轮,会和人事会面。 主要是了解你的工作情况与现有职位是否相符合。英文对话,检测英文水准。第二论,和直属上司会面,主要是进一步了解你的工作经历,个人个性,工作优势,决定是否可以录用第三轮,和部门最高领导会面,到这里,基本已经是定下来,不是面试,而是作为一个认识的仪式。
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包含1个问题,1个回答
Q:树脂产品的生产工艺。
2 年前 发布
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