面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
感觉靠谱
第一面群面案例讨论,还是比较简单的。
HR非常讲礼貌和客气,不像某些企业比较耍大牌。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在校园宣讲会参加的面试,笔试题跟公务员考试那种类似,群面是排序题,这都比较常规。 一对一面试的时候是深圳总公司人力资源主管,态度很nice。首先会聊聊家庭基本情况,比较轻松,后面会穿插提出一些稍微需要思考的问题,诸如描述一个你最有成就感的事例,或者处理过得最棘手的问题并且最终是怎么解决的等等,主要还是看看表达能力及逻辑思维能力。
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Q:描述一个你最有成就感的事?
2 年前 发布
匿名用户
协作咨询顾问
感觉靠谱
1、笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试、问答题。问答题有两道,一道是分析当前房地产行业走势,一道是对咨询行业如何看。 2、群面。第一轮,自我介绍,第二轮,自由选择一个经济热点进行分析,第三轮,案例分析,分析阿里巴巴的健康金融战略。群面后,八个人留下五人进行单面 3、单面。与人力资源总监进行单面,总监人很和蔼,问了四道问题,一、对本专业的看法,二、如果你是CEO,如何制定公司战略,三、平时是否关注财经新闻,四、是否能适应出差 最终收到HR终极面试结果,让我在四天内写完一份战略评价报告。目前正在努力!
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Q:自由发言,你们对战略管理有什么认识? 有的人可能准备不充分,没有回答
2 年前 发布
匿名用户
KA业代
确定通过
我是网申的,由于之前做过某一知名品牌的饮料业务,故即使我说一个月之后入职,主管也等。跟主管一对一面谈之后,个人感觉面试的还不错,就直接进入了入职证件准备,挺多的暂住证,未婚证,学历证之类的。
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Q:你未来的目标是什么?
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员 贸易
确定通过
第一轮是笔试,考打字速度和一份剑桥英语试题;过了一个星期左右通知面试,部门主管面,主要是聊天的形式,了解很多关于简历上的内容,英语的面试不会多,就是在自我介绍时候要用英语。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
毕业季拿的第一份offer,在母校的老校区宣讲、笔试、面试、拿到offer。总体来说,华润五丰在宣讲会及会后的笔试、面试中会有较大几率亲睐举办学校的学生。如果成绩中上、笔试过关,面试时表现出务实、服从调配的意愿,录取机会很高。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
校招宣讲会后就是笔试,第二天上午小组面试,就是一般的小组面给出一个题然后讨论总结,我当时的是给了几个人物让排序,这轮下来最明显的感觉就是话不要太多,不要太自我。下午个人面试,就是聊聊工作地点,薪资什么的。我个人面试的时候没过,不知道什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
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华润五丰
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华润五丰面试经验:第一面群面案例讨论,还是比较简单的。