面经详情
匿名用户
面试了职位:营运经理
确定通过
没有什么刁难的问题,过程很顺利。
主要问了性格方面的问题,比如“你觉得你自己是个什么性格的人,你认为你这种性格和什么样的人才能合作”等。
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匿名用户
运营经理/主管
未通过
地点在紫竹园区,如果没有车,还是别去了。公司在一栋楼的3层(好像是),其他还有空余的房间,入住率明显不足。面试过程就是很routine,介绍自己、离职原因、最大挑战、举一个实例等等。 同时有两个人,有个人事,还有个可能是股东(不是很确定),一个女的,她的问题比人事问的还多,全程黑脸。 总之就是没有下文了,连个短信也没有,后来偶尔关注过网上的报道,感觉是买概念的,没什么真正的产品,员工充其量也就20个,其它各类新闻也都是专业术语,有些怕怕...
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
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初面是HR,问了很多细节,成功是怎样的?你做了什么得到了怎样的成功?数据情况是怎样的? 比那些HR开口就说,首先介绍一下你自己,感觉专业了很多。公司和盛大在同一幢大楼,办公环境也很不错,交通也很便捷,地铁二号线张江站下来走7分钟左右。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
首先是笔试,笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题,另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试,面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张,因为匿名进行,只有编号,没有名字和地区,有关身份信息一概保密进行。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
未通过
办公地方很大,但是很乱,面试就直接在柜子旁边摆两张椅子。跟主管聊得很愉快,但之后跟HR聊的时候发现,HR好像对互联网的行情一点都不了解,问的问题莫名其妙,叫候选人的时候直呼其名。最后没有下文,估计问题出在了薪资上。虽然我报的在他们网上标的范围里面,但个人觉得他们实际给到的远低于这个数。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
当时我是电商事业部的,那个时候部门扩招,当时直接和人事总监和总经理聊了一下,就进了,环境还可以,就是员工流动速度太大了,网络商务部门整体平均是1-1.5年在职时间,里面非常规范和流程化,有大企业的样子,想学东西的可以过去历练历练,简直是电商界的黄浦军校。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营经理/主管
未通过
开始的时候现在的部门负责人面试,聊得挺愉快的,后来人事也面了,都挺顺利的。 说还需要CEO面试一轮,过了几天没消息,去询问,意思是说CEO看了我的简历觉得不符合要求,在Boss直聘申请的职位,不看面试就让我去面试了?
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
未通过
分为4轮,无领导小组讨论,结构化面试,笔试,体检,无领导小组面试资料是有关销售理财产品,10个人一组,觉得不要强着发言,要有自己的的思路个想法,如果是按顺序发言,我就是顺序发言自己觉得没有优势,所以强着发言,但是没有过,最后自己想了一下,发言要有价值,在别人发言的基础上提出自己新的观点,或者对发言者的观点进行补充。
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2 年前 发布
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