面经详情

面试很严格！流程较多！
自我介绍，笔试，无领导小组讨论，代表发言，最终面试。
Q：没有吧。1条回答

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匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
首先是简历删选，然后第一轮人事面试，第二轮笔试，第三轮还是人事面试。过程不是很有压力，可能是面试官年轻的性格有很大的关系。整个过程保持放松，回答问题时机灵一些就好。
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Q：领导的儿子来公司，大吵大闹，严重影响了大家的工作，你何如解决这个问题
2 年前 发布
匿名用户
市场开发助理
确定通过感觉靠谱
一面：群面，五个人一个小组，固定三分钟自我介绍（姓名+家庭情况+学校经历+实习经历），一般学生会干部都会过。 二面：笔试，选择题考一些逻辑思维题，问答题就是主观题，包括为什么选择这个公司，你自己的规划，你理想的工作氛围等。 三面：无领导小组。 四面：约谈，基本上都能。...查看更多
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Q：为什么选择这个公司，你自己的规划，你理想的工作氛围等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
经历了一轮面试，有三个工程师进行电话面试。首先自我介绍，然后针对简历上的实习经历进行细问，然后问Unix的一些问题。
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Q：一些不太常用的Unix命令。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
由于是校园招聘，所以他们设置了三轮面试，第一轮就是群面，一次进去一组人大概五六个，分别自我介绍，面试官随机问问题，然后他们就决定谁去谁留了。然后是第二轮，就是我最害怕的无领导小组讨论，最后因为发言较少，被淘汰了。据面试通过的同学说，还有第三轮面试，但其实就是讨论具体待遇还有选择发展方向的问题了。无领导小组讨论是我永远的痛。...查看更多
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Q：无
2 年前 发布
匿名用户
餐饮管理培训生
未通过未通过
简历筛选，初试，笔试，复试，终试。
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Q：个人所有情况包括家庭学校实习等的个人叙述。
2 年前 发布
匿名用户
市场开发助理
未通过感觉没戏
简单快捷，几乎就是谈谈话聊聊天。
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Q：为什么来我们公司呢，有什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
市场开发经理
未通过感觉没戏
先自我介绍，然后笔试，第二天复试。
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Q：为什么会选择市场开发经理助理这个职位？
2 年前 发布

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