面经详情

1、电话面试---现场面试。 2、现场面试： 填表--专业面试--HR面试。

可能是专业不相关吧，问的都是非专业的问题，比如，你觉得最困难的事情，你是怎么解决的，你觉得最遗憾的事情，你在一个team中想到什么角色，领导角色最需要具备什么，要是底下的人不听你怎么办，真是各种杂七杂八的问题。

先是自我介绍，然后问相关个人情况，之前的实习经历，做的科研项目的具体。 然后说关于行业研究的理解，介绍说强度大出差周末工作能否接受。 感觉我之前的经验太简单啊，有相关实习经历还是很有优势的。

一个小时的面试，主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识，包括特性、指针、STL等

面了两个不同的品牌组，一个是专业美发，另一个是高端化妆品事业部，化妆品的面试官长得很漂亮，很有气质

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

首先是一个hr姐姐带我们对公司进行参观简单介绍下他们公司的主营业务，然后把我们几个人叫到会议室，每个人先进行自我介绍，然后轮番问问题，大概是研究生期间课题，有没有带过项目的经历，在项目过程中的职位，目前实习的内容，还有未来想在哪里定居，能否适应出差。