面经详情

面试领导通常会有公司维修副总、维修责任经理、培训经理（监管人事）、生产经理、工程经理、质量经理、航材经理。主要提问人员会有培训经理、责任经理以及你应聘的部门经理。对于有经验的应聘者通常会问你从原单位离开的原因以及选择当前职位的原因。根据你以往的经历以及你应聘的动机基本就在心里给出你的底价了，这时候你不要一次妥协，可以第二次谈个更好的价格（如果你真有干货的话）。...查看更多

校园招聘宣传公司品牌是目的之一，招聘现场比较火爆，竞争力相对较大，筛选得很厉害，但进去以后发现其实并没有那么高大上。尤其是我面试的地面服务现场保障的职位，简单说就是地勤。由于很多毕业生不清楚航空公司的职位划分，所以很多人会投地服岗位，其实这是公司最没有技术含量的职位以及最没有发展前途的。昆明航空最好的部门是营销委员会，有能力的去这个部分，地服就是混混日子，学历低有关系的才来。...查看更多

面试过程： 早上首先进行宣讲会，然后简历的投递，然后筛选简历，刷掉三分之二，然后当场笔试，笔试内容为英语，尝试题，逻辑题，和计算题，下午进行部门长面试，三对一，首先自我介绍，然后对公司有什么了解，对航空货运有和了解，介绍自己的家庭情况，然后讲一个自己映像最深的事件或者书，电影。是否愿意去外地，最后说 回去等通知。...查看更多

只有六个人参加面试，首先都在一起自我介绍，面试官提出一点问题，主要关于为什么放弃以前工作来昆航。然后问了大家家庭情况，能否接受全年都在上班等等要求。然后淘汰了两个，再进行面试，问了一些简历上的经历、技能之类的。就开始笔试，有行测题，主要是计算，图形，言语理解。再就是10个单项英文选择题，基本都是对话类，三个阅读，比较难，估计有雅思水平但是文段较短。...查看更多