第一轮面试由招聘经理负责,问一些基本情况、职业规划、以及对招聘的职位的看法。只要表现得自信、淡定,基本没问题。然后要你选一个题目,准备PPT,在下一轮进行演讲。到了第二轮主要由部门经理面试,一开始会提问简历中的工作或实习经验,然后开始进行演讲。面试官注重演讲期间的语言表达与逻辑思维能力、控场能力、气氛的打造,毕竟该职位是 往培训师方向发展。PPT要简洁,只展现提炼的核心内容,而且页数要有所控制。演讲完后,面试官对PPT的内容进行提问,要事先掌握每个内容的知识点以及演讲题目背景知识。...查看更多