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二面单面，考察对岗位的了解。
投的是营销，但是貌似这家公司的营销就是销售，面试官的问题：对华大的了解，对岗位的了解，对自己的了解。

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
整体的面试过程还是比较规范的，先要填写纸质的简历，然后就是群面，大家坐在一个会议室里，分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单，二轮面试就是销售总监来面的，二面结束后，如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
匿名用户
助理产品工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程：将研发与营销岗位混合群面，不太科学，讨论问题是：生物医学要取得更好的发展，按照有效性和紧迫性排序。主要是先将经济、人才、科技、法律四个要素按照重要程度排序，再将选项归入其中，量化排序。
包含1个问题，0个回答
Q：对组内讨论的贡献；参与其中的部分在哪。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道管理专员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
两轮面试，第一轮在一个酒店，就是问问优势学习能力啊、想工作的地点啊，然后给一个说明书，让看5分钟然后讲，结束后又给了两个说明书给一周时间回去背。一周后二轮面试，是一个大区经理，先去背一段这个说明书的内容，然后自我介绍，给1分钟时间准备，2分钟时间讲述一个故事。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过确定通过
分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先看了一会宣传片，一般都是企业文化，企业家庭氛围很好等等，然后招聘经理（一般都是某些分公司的负责人）讲一下职业成长，薪资规划，五险一金都有，提成透明，法定节假日休息等等，然后单独面试，一两分钟的自我介绍，有的时候还是几个人一起面试。
包含1个问题，1个回答
Q：能不能接受平时工作穿正装。
2 年前 发布
1

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