面经详情
匿名用户
面试了职位:校园招聘
确定通过
整个面试分3轮,笔试,群面,单面,总体很规范。
群面是最有意思的,怎么定位自己的角色,发言的节奏很重要。
Q:如何面对同城城商行在人才方面的竞争?
1条回答
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匿名用户
校园招聘
确定通过
面试官抛出一个发散性问题,大家思考两分钟,围绕问题提出各自看法,并讨论出最终方案,不能投票决定。个人认为除非场面掌控能力够强,否则不要自推领导,坑了自己也坑了别人,良好的逻辑思维和表达能力非常重要。结束之后会有多个问题,关于整场讨论的,关于学习经历的,关于社会实践的,关于个人成果的,要对自己简历上的过往了然于胸,作答自若。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘专员/助理
确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训营
感觉靠谱
5分钟看题,一分钟自我介绍,一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的,很多人报名,10 个人一组,一个个讲。虽然说是无领导讨论群面,但是全部都是自己思考,没有讨论的过程。
包含1个问题,1个回答
Q:如何推广客户使用建行的手机银行。
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匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
面试流程一共分为三次面试,面试周期大概要两周左右,第三次面试结束还要有三天实习,实习是没有工资的,然后还要有四天的上课培训,也是没有工资的,如果你培训过了,那就入职,如果没有过,前面这小半个月就都耽误了,有很多面试者最后没通过。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
开始先是HR面,比较轻松也比较常规,主要是看你对行业的看法和一些基本素质。 后面是行业顾问面试,顾问用了压力面,考察你在压力下能否流畅清晰的表达。自己比较紧张,回答很没有逻辑,乱七八糟的。 面试后过了一天收到拒信,里面还写了给我的一些建议。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理 实习生
确定通过
先HR助理初试,然后2个主管面,问你一些简历上的东西,还会给你一些情景让你分析
包含1个问题,0个回答
Q:怎么看待在街上推销化妆品的推销员
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匿名用户
招聘主管
确定通过
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