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英文面试；全程英文面...
英文面试；全程英文面试，面试对象为人事经理，SQE经理，采购经理； 问到相关品质工具的应用，以往处理过的案例分析，具体的解决办法； 面试总结
Q：SPC的具体应用

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储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。
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Q：对保险的看法，我没保险没什么看法，只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
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营销管理
未通过未通过
首先是面试官提问： 1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历 然后让我提问： 1、公司的运作方式 2、该岗位的具体工作职责
包含1个问题，0个回答
Q：1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。
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Q：职业规划，对公司的看法，大学期间所学课程，学习状况，要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
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确定通过
填写简历，然后是笔试，主要是硬件的，功率和放大器的多一些，然后拿着试卷去面试，考官由中国人也有日本人，当然了不会日语的可以给翻译，但最好日语，因为项目经理是日本人，大部分是经历方面的叙述，真正的技术方面的问题并不多。转天二面，大boss，主要考察的是人的基本素质，不问专业，当然要问经历，求职动机什么的，这个最重要。...查看更多
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Q：问了些曾经做过的项目什么的，还是有嵌入式开发的经验，以及音响开发的了解等等
2 年前 发布
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确定通过确定通过
1.技术面试 2.试讲及技术提问 3.经理面试 4.校长面试 关键点在试讲上,试讲完了,就要接受下面很多老师的提问. 有过讲师经验的话,就能轻松过关. 1.如何做好一名老师 2.如果管理班级 3.AD的几种架构主机角色等等
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Q：1.如果做好一名老师 2.如果管理班级 3.AD的几种架构主机角色等等
2 年前 发布
匿名用户
customer service executive
确定通过确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
与财务部负责人聊，针对简历问问题，以及对薪水、工作强度、人际关系处理方面的问题。
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Q：自己最成功的三件事。
2 年前 发布

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