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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
面试问题比较基础,难度不大
先是技术面试,再hr,都是基本的问题
Q:英语怎么样
1条回答
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匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
管陪生
感觉靠谱
1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察(比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式,你觉得七天下一步该如何推广;面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色) 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信
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Q:我们部门现在有些员工,经过他们之前的努力,现在物质方面已经比较富足了,渐渐的没了当时的激情,你觉得有什么办法可以激励他们
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
校园招聘,面试官筛选简历就一句话:看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是群面即无领导小组讨论,要积极发言,不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试,一对三。
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Q:收获比较多的经历。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
感觉靠谱
首先是宣讲会,然后完了去做了一个笔试,笔试的是产品岗, 问了一些产品的基本知识,比如说选出方向性不同的APP之类的,还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题,最后是几道主观题。
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2 年前 发布
匿名用户
业务拓展顾问
确定通过
先是人力群面,后来团队经理单独面试,大概50分钟左右,问了很多问题,如抗压性,以前的工作经历,离职原因等,总体觉得还可以。
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