面经详情

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。 ...查看更多

在boss上了解了基本信息，也同公司人事聊了一下，然后说想看看文笔，我发过去之后，对方比较满意，随后才安排了面试。面试时间是上午十点半，公司所在办公楼环境还不错，不过公司略小一些，当然公司的成员大多是外聘或者在外面完成拍摄，所以在公司坐班的人不算多。 面试我的老板非常友好，长的也很漂亮，她向我展示了公司做的视频，介绍了工作内容，然后看了我带的一些作品，聊了一下工作细节等等，于是就让我考虑入职的情况。薪酬待遇方面是底薪加提成的方式，底薪不多，但是拍摄一集的酬劳也不少，是个相对不错的工作。工作内容接触的也都是一些高端企业家等等，能学到不少东西。 ...查看更多

约好下午三点面试的，但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半，想说呆外面等，很傻，而且很累，进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了，整个面试过程聊得挺开心，基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了，进行二面，提出的问题较为犀利，氛围比较紧张，不过也还好。...查看更多

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。 ...查看更多

来超星天津分公司的面试，通知的8:30来面试，结果到了公司门口给负责面试的人打电话，结果，结果，出差了。然后负责人临时找了一个人给面的，没有自我介绍，直接拿着你的简历看了看，问了问简单的问题，就过了。 二面是来公司谈工资，工资永远的不透明，领导们总会绕三绕四避开这个问题，你想问转正后的工资，开玩笑，这个能随便告诉你吗？看你的表现。然后转正之后发现，之前说好的4000左右，都是骗人的啊。3000左右还差不多。 工资在超星是不能说的秘密，加班永远没有加班费。任务也是领导随意安排，想给谁就给谁。 跑题了，总的来说，个人认为超星天津分公司的面试比较简单。...查看更多

面试一共是3轮，分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历，以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的，只是介绍一下以往的履历，都做了哪些内容，以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化，讲真，他说了一堆我也没听懂，反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价，以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的，面试官也不会给施加什么压力，都很和善。 ...查看更多