面经详情

第一轮笔试，两个题型，第一个翻译，中翻英，讲的是泡温泉的好处，什么促进血液循环啊美容养颜啊之类的。第二个写邮件。 第二轮人事面。和蔼可亲的人事。问的问题围绕简历上的内容，还有自我介绍上的内容。还叫我做了个性格测试。说实话我都瞎填的。还有，我当时不自觉的在面试过程按我的按动笔。和蔼可亲的人事给我指出来了这一点。感谢。 第三轮组长面。聊来聊去聊得挺好的。组长也很漂亮。 第四轮主管面。叫我用英文表达一下人事问了我哪些东西。当时就蒙逼了。我不知道哪个是人事哈哈哈。我问第一个女生还是第二个女生。讲真她们进来会议室的时候都只说了自己姓啥。我当时也没长脑袋。后来她看试题，说，我犯了一个英语专业无法原谅的语法错误。(捂脸尴尬中……)听到这句话我的那个小心情就很低落了哈哈哈。不想说话。主管又叫我描述一下面试感受。我说前面两位让我觉得很轻松，你让我觉得好尴尬。还有一个小细节，我这个***，公司在智联上写的是外聘编辑，给我发邮件的是外审编辑，我简历上写的外审编辑，到公司了填表一脑抽写成了外聘编辑。这一点也被满脸斑的主管鄙视了。反正也没通过。提醒大家休息一下细节。注意好细节了肯定能过的。我聊了两轮之后第三轮就不想聊了。因为感觉聊来聊去都是那些东西。可是我忽略了做最大决定的往往是最后一个职位最高的人。请大家切记。...查看更多

面试过程：本来申请的是molecular biology research fellow，去了之后有三个人被安排先笔试，内容是翻译他们公司的产品英文介绍（上面标着针对市场部）和两个自己熟悉实验的描述，完成后交给人事等老总来，与另外两个应聘者聊天，发现他们的应聘岗位是application specialization或者根本就不知道自己应聘的岗位。所以感觉他们是想先把人给叫来试试，觉着还可以就留下你在说具体干什么岗位。然后来了两位面试人员，一男一女，女的估计是HR那边的，男的可能是技术总监还是研发总监之类的。先自我介绍，毕业学校，所做课题等，女HR让男的问专业问题从而好决定去留，我被问到的是很基础的RNA质控，因为确实对质控这一概念不熟悉，只回答了怎样测定其浓度，忘记了A260/A280（后来查资料发现这也不是根本），所以被那个男的嫌弃基础差，当时就觉着没戏了。关键还是要方向对口，否则你说的他听不懂，他说的你也不知道。另外感觉那个男的对中科院的学生有偏见，整个过程不下三次在说中科院的学生傲慢啊，不思学习啊什么的，我一听就感觉更没戏了（真是的不愿要中科院的让我来干嘛，故意给难看吗），然后说做实验要去思考我为什么要去做等等。然后就没有然后了，总之是一次不太高兴面试。...查看更多

1、机会是猎头推荐的，经过公司的审核就约了面试时间。 2、面试分成三部分，第一部分是和公司HR，主要是问一下比较基础性的问题，包括过往经历之类的。中间会穿插英语，但主要是自我介绍为主。 3、和HR谈完之后是写一份简单的分析报告，主要是模拟他们日常工作中要写的报告。 4、写完之后是和部门同事、主管面，和同事面主要是让部门的人看看你是否好相处。主管面就是问一些更为专业的问题。 整个流程很快，面试完之后第二天就给了结果。但是他们说这个职位相对于我的资历来说有点简单，觉得我有点overqualify，所以没有给我offer。...查看更多

来上海的第二个面试，本来没来上海就有投这家公司，但是当时人还没离职，不能当面面试，所以搁置，后来来上海猎头帮我推荐了，也许就是缘分了， 公司内部高大尚感觉，技术面试一共三轮，时间比较长，由浅到深，最后是HR面试，可能我要的薪资比她们预期的要高，所以等了两天没有消息...查看更多

面试过程： 首先是笔试加简历筛选，笔试主要考语文(语病、成语的区别），数学（公务员类似题型），英语（语法和一篇阅读），整体来说不算难，一般都会过。 其次是初面，形式为无领导小组讨论，10人为一组，给你10几个话题，小组自己协商选话题，最后一人代表发言即可。反正记住一定要积极表达自己观点，注意团队合作，切记不要特立独行。 然后是复试，为2对5，,2个面试官，5个求职者，依次自我介绍，然后根据各自的简历进行提问，问题都是考你的反应能力、表达能力之类的吧。表现自信一点，展现正能量的一面~~ 最后就是终面，一般在复试2天之内会打电话，是由主管终面。好吧，终面我还再等明天的通知，大致就这样了 最后祝大家面试成功，也希望我明天能接到终面的电话！！求rp爆发。...查看更多