面经详情

主要是针对简历上的经历来进行……
上午十点到达公司位置，等了大约10分钟，直接由一位主管面试，面试官比较年轻。先是自我介绍，然后主要针对简历上的经历为了一些问题，询问参加过的实习与项目，自己在里面做了哪些工作，有什么收获。接着，问了自己关于咨询类工作的了解，以及期望的薪水、工作时间等。
Q：你认为咨询类工作最关键的是什么？1条回答
面试官

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匿名用户
售货员
确定通过确定通过
问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。
包含1个问题，1个回答
Q：很简单问能做多久有什么经历。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
确定通过感觉靠谱
面试的时候，小组群面，然后和部门领导单面。小组群面，你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面，问的问题太直接了，直接就是想让你去做业务，所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。
包含1个问题，1个回答
Q：你的才艺如何？愿不愿意到非省会城市去？
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
未通过感觉没戏
面试地点在金融港，到了写笔试，卷子的正面是专业知识，后面有计算机基础，OFFICE的简答题，英文邮件等。笔试难度一般，面试先自我介绍，优缺点，职业规划。主要问为什么选择这一行，为什么选择该公司，对加班怎么看。
包含1个问题，1个回答
Q：1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布
匿名用户
pack工程师
确定通过确定通过
主要是提问技术问题，先自我介绍工作经历，然后几个部门的领导轮流提问相关问题，直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间，之后就是HR发OFFER，之后去报到。
包含1个问题，1个回答
Q：工作经历中最有成就的事情。
2 年前 发布
匿名用户
投融资经理
确定通过确定通过
一轮面试，和财务的各个领导聊了一些专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
包含1个问题，1个回答
Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布

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