面经详情

面试先是人事面谈了解下你对婚纱行业的兴趣，薪资期望，紧接着就是看作品，设计一般都看作品这样，看完设计组的一个资深设计师对我的作品觉得不错，但是要我当场做个广告之类的，我有事申请回家做了，约定第二天早上发送到邮箱，后来我接到电话让我复试了。终于见到主管啦，帅气的主管就是跟你谈薪资，然后又是人事进来讲啦。。总之八月不错，辛苦是值得的，因为能学到东西。...查看更多

基本这个行业都是，见面就问你做了多少年，有什么作品。起码三年以上，不然基本K.O。当然有个别人除外。我也没试拍，就和HR简单聊了天，跟部门总监聊了小半小时，就应聘完成了。可以有两种理解。 第一部门总监技术很高，从照片中直接能断定你技术 所以根本不用试拍，其实这个也不难，看照片就行了。  第二 或许技术不是关键，他只是看你沟通能力，所以沟通能力没问题，就没问题当然也许是两种综合，技术看个大概，沟通能力大概范围。我个人没感觉到什么应聘难度，但毕竟大店，赛选制度还是有的，有很多被Out的。 ...查看更多

先是人事部门面试，然后带到制作部门，所有摄像全部在一个部门工作。银汉制作的节目很多，很多都是日播节目，主要是btv的生活频道的。部门负责人会发一台机器给你，让你随便在办公区附近拍，看你基本功，拍上五分钟就可以了，然后他们看了素材后觉得可以就会联系你。说是弹性工作不坐班，但是每天都有活一个月要干上26天，相当于单休，比坐班工作时间还长.........查看更多

1简历：对摄影技术要求不是很高，技术太牛的可能反而不会要，学历至少是统招大专。2初试：初试大概来了30人，最后只要了5个人。面试的是摄影部老大。语言表达能力和形象很重要，打扮太另类的肯定不会要，问什么就老实答什么，谈吐中不停装逼的不会要。对摄影技术要求并不高3复试：5个人淘汰了2个。成都链家网老大找你谈话。4理论培训：主要讲拍摄注意事项5实地培训：会找个摄影师教你1-2天6考试：拍照+画户型图（限时15分钟内），考完了现场修图交作业，当场检查，合格了第二天就去上班，不合格你这一周就这么没了。...查看更多

面试官说话一套一套，不会有一说一，说白了就是问那些问题，看你是不是学生型回答，接下来好套路你。不扯作品，不扯经验，难免让人起疑心。上来把公司说的可牛，好像是跨境电商就觉得自己优越感十足？对接的电商公司见多了，没见过优越感这么强。喜感来了啊，没有棚等一系列设备，相机对！相机是借的老的！这跟面试官所说的大公司，不符。 摄影都是依靠提成，这个居然没有提成，说死工资。5000-8000。纯属扯淡，后续会有什么会议拍摄，让摄影做产品设计，视频拍摄？常理来说摄影 出去拍会议一场最低500起，假若你一个月安排10场外包，空手套白狼？ 掰扯一大堆，让试拍，必须用他们相机！呵呵，就忽悠小白们，想白嫖就白嫖呗，兜圈子有意思？浪费时间，浪费口罩！ ...查看更多