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HR比较严肃，过程紧张
首先是笔试，关于外贸的知识，全英的，还有关于服装的知识，之后是无领导小组讨论，给了一个外贸相关的题目，问如何处理，先个人发言，之后讨论，再选代表发言，主要看个人表达能力。

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匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
自我介绍，问下在学校的情况，是否有相关经历，现在英语水平，上班要一周六天能不能接受，能工作多久，然后问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应，用英文回答
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Q：问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应，用英文回答
2 年前 发布
匿名用户
15年管培生
确定通过感觉靠谱
初面，分小组进，按序回答随机问题，很简单；笔试，简单公务员知识加汉银基本知识；二面，分小组进，回答随机问题，针对某个问题或简历提问；终面，分小组进，自我介绍，话题讨论，回答问题
包含1个问题，1个回答
Q：如果汉口银行拒绝了你，怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
两轮面试，一轮HR，一轮用人部门。面HR之前要先手填简历（感觉有点形式化），面试过程还比较愉快，HR文质彬彬，比较温和。也没有很多压力面试等，但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗，只要人性格有活力，语言表达流利，对自己的抗压性有信心，基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的，也是主要看人的性格，和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了，基本就能直接定时间上岗。...查看更多
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Q：对盛景网联了解多少？？？
2 年前 发布
匿名用户
ERS analyst
确定通过感觉靠谱
单面，主要介绍了一下对公司的理解。
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Q：请介绍一下对管理咨询的理解。
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
未通过感觉没戏
群面，3轮面试，薪水没提，自我介绍，对公司看法等。
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Q：你为什么应聘移动公司？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。
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Q：如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
因为地理位置原因，人力协商后电话面试，一个很有资历的工程师，问了好多专业的问题，很细致，也谈到了一些华为以后的发展方向，和自己的技术长处等。
包含1个问题，1个回答
Q：华为的工作强度还有团队合作的重要性。
2 年前 发布

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