面经详情
匿名用户
面试了职位:运营经理
确定通过
问题比较详细,需要针对各别问题详细展开
猎头推荐,人力电话沟通,人力复试,总经理复试
猎头
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匿名用户
运营经理
未通过
办公地方很大,但是很乱,面试就直接在柜子旁边摆两张椅子。跟主管聊得很愉快,但之后跟HR聊的时候发现,HR好像对互联网的行情一点都不了解,问的问题莫名其妙,叫候选人的时候直呼其名。最后没有下文,估计问题出在了薪资上。虽然我报的在他们网上标的范围里面,但个人觉得他们实际给到的远低于这个数。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
一面是小组讨论,题目也是网上常规的小组讨论题目,自行百度下就可以做好准备,但是要看自己的队友是否能很好的配合,也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人,问下基本情况,只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer,因为工作人员流动性很大,所以每年会招大批的新人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
未通过
接到面试通知电话,先提前了解了一些信息,是代运营公司。去了后让你做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了,随后联系HR,表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。自己也有几年工作经验,经营店铺年售几千万,简历中都有说明,你既然是要超级大牌品牌店的人,还给我打电话干什么?对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点,经营品牌大店不是运营牛,重点是品牌效应。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营经理/主管
感觉靠谱
hr约面试,当时没确定时间,加了微信,发几次消息都没人回复,过了五六天天本以为联系不上了,忽然hr又来联系你说面试,说没看到消息。去了和hr面聊十几分钟就让回去等二面,面试了解是做公司代理的品牌,回去再发消息又玩失踪,不只发一次。公司自有品牌是亏的,所以工资不高,适合应届生,招聘信息上也以应届生为主,就这样的hr和薪资,如果不是冲品牌去面试,懒得搭理你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理
确定通过
面试先是活动运营的负责人面的,问了些基本的问题。然后再就是VP面试。能面试成功的重点我觉得是很正确的回答了用户能够投资的两个门槛。一个是平台的安全性,二就是利率。后来加入公司以后得到的用户调研的结果就是这样。
包含1个问题,0个回答
Q:互金行业用户看中什么
2 年前 发布
1
匿名用户
运营经理
感觉没戏
首先是笔试,笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题,另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试,面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张,因为匿名进行,只有编号,没有名字和地区,有关身份信息一概保密进行。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
初面是HR,问了很多细节,成功是怎样的?你做了什么得到了怎样的成功?数据情况是怎样的? 比那些HR开口就说,首先介绍一下你自己,感觉专业了很多。公司和盛大在同一幢大楼,办公环境也很不错,交通也很便捷,地铁二号线张江站下来走7分钟左右。
2 年前 发布
7
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