面经详情

竞争度在我们评价企业优劣时是一个绕不开的话题。按照管理学的角度看，就是公司是处在白热化的红海中，还是处在充满希望的蓝海中。当一个产业有更多的公司介入的时候，就注定了已经处于微利时代。当然，这个话题也与国家产业政策是密不可分的。国家鼓励类、支持类的产业通常也是竞争程度相对较少的产业，限制类产业则正好相反。...查看更多

当场会有两轮面试，首先是HR和前台一起，然后再到老板办公室面试。老板说从小学毛笔字。先是把你U盘上带来的作品都拷到桌面上，有点无语，为什么还烤过去。看老板桌面有很多作品。当时被压工资了，然后我笑着说，请问哪些是7000的,接着老板打开让我看了。也就那样吧。不过在于我看来主要还是看怎么过客户的那关。 因为是代运营公司。接着我说我要考虑下，然后他说他也要考虑下，说真的，对于把作品都拷走在自己桌面上这一做法很无语。不知道是不是拿来给客户的参考。每天需要加班，说是大小周，后期会调。还是算了，觉得老板很拽。对于面试来说，千万别让面试方压你的期待工资压太多，说后期会调，那概率很低，在转正时，再次压工资概率很高。 ...查看更多

首先要求半小时做一个广告的banner，会规定格式，边框字体什么的。因为不是专业学美术设计的，所以上来有一点点懵，操作不是很熟练，再加上需要自己想文案，半小时将将完成。然后是HR来面试，因为是亚马逊当时有大量第三方图书卖家进驻，所以需要大量前端页面的短期实习生。HR主要问了一下对目前第三方书店网页设计的看法，你觉得设计比较好的网站有哪些，还有完成这样一个页面需要多久。我觉得我答的一般，但是主要只有两个人去面试。。另一个同学我认识是大神级别的，最后是确定要她，但是大神觉得当美工不符合她的职业规划。最后没人了HR又给我打电话说要不要去，当时我已经找到了另一个实习，就拒绝了。...查看更多

简单记录下面试过程一共3面。分别是直属领导面，二级领导面，hr谈薪资。面试整体简单，但是更显轻浮。技术领导假大空，过于自信，总感觉牛在天上跑，人在地上懵。领导过度拿自己以往北京完美世界大公司工作经历说事。很多时候总感觉和面试不相关，更多的是听领导口嗨。二面领导不是技术，更多的是简单聊聊。聊聊目前状况等。二面领导不懂技术，纯管理。虽然过了，整体感受不舒服，像吃了一块石头卡在胸腔食道处。...查看更多

首先是HR面试，接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂，又问我会不会使用PS和DW，还说简历上写什么都没用，要做个实际的项目才能知道实际水平，接着技术员要我加他为QQ好友，并要求我做一本宣传册，上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加，估计又是GAME OVER了。...查看更多