面经详情

感觉发挥一般，有些问题回答不好。
5,6个领导一起面试的，基本上不问专业方面的知识，主要还是考虑到就业准备、心态方面，和期望。

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匿名用户
自动化工程师
未通过感觉没戏
面试接待人员蛮热情的，面试官有点高傲，感觉有点故意刁难人的意思，面试官都比较年轻，感觉能力一般，公司虽然不错，面对这样的上级，想清楚再考虑要不要去上班！不过公司文化建设不错，环境好，有免费的游泳池等娱乐设施。
包含1个问题，1个回答
Q：用英语自我介绍，可以用英语与客户沟通什么的。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩，直接开问。加班，夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ，还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
未通过感觉没戏
感觉hr没有时间观念，通知一点开始面试，结果12：50左右人家出去吃饭了，等了一个小时才回来。面试是五人一组，首先一分钟的自我介绍，然后问了些其他的无关紧要的问题，就这样。面试官有两位年轻人，一位年长的。对成绩排名很看重，还有视力和身体健康。
2 年前 发布
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匿名用户
设备自动化
确定通过确定通过
根据你的简历及成绩单问一些问题，你为什么选择天马微电子，你平时喜欢玩游戏吗，你做的项目，你平时喜欢做什么等一些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择天马微电子。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
虽然是上市公司的牌子，但是有是最近收购的下游公司。主要做自动控制，问题难度不是很大，现在自动化部分比较缺少人手，要求不多，但是每周工作6天，没有加班费。对技术的要求不是很高，主要是做废旧汽车拆解的自动化生产线，要求精度不高，所以难度不大。面试主要是询问了工作经历、做项目的经验、主要掌握的自动化产品品牌。对于有工作经验5年的来说确实不算有难度。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
1.首先是填一些基本资料，这个跟其它公司差不多。 2.第二部就是笔试部分了，让人感到特别的地方来了；他们的笔试不是考智力题，心理测试什么的，而是关于传统文化方面的，例如：你觉得你是一个孝顺的人吗？请具体 例举你孝敬父母的事例。 3.考官现场打分，合格的考官让你留下来，让你谈谈对公司文化认不认同，有没有留下的意愿，有意向就进入下一步。 4.部门主管和工程师现场测试专业方面的题目。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1.你觉得你是一个孝顺的人吗？2.请具体 例举你孝敬父母的事例
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过感觉靠谱
一面：电话面试，问一些自身相关的信息，工作签约情况，工作要求等 二面：专业面试，问到项目和毕业设计，有一些特长如英语口语等可以展示
2 年前 发布
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