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紧张 十个人群面 无领导小组讨论
无领导小组讨论 大家推选出一个组长

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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促
包含1个问题，1个回答
Q：外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
供应链主管
确定通过感觉靠谱
先是根据申请的职位不同，会进行宣讲会；然后做游戏，包括仰卧起坐，踢毽子，呼啦圈等，考验团队协作能力和领导能力；最后是单面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过感觉靠谱
群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你会主动帮助他人吗？
2 年前 发布
匿名用户
交行山东淄博对公客户经理
确定通过感觉靠谱
交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过未通过
先群面，后单面。有利网的群面挺有意思的，大家围成一圈做游戏，后面坐着一圈做记录的各部门工作人员，感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
估值核算岗
确定通过感觉靠谱
校招，总共有4轮吧。 第一轮是现场投递简历并初步沟通，当天晚上就收到了第二天上午面试的通知，但是关于面试的形式没有任何说明。 第二轮是群面，无领导小组讨论，每组8个人吧。 第二轮通过后就直接让留下进行接下来的第三轮了。 第三轮算是结构化群面吧。 第三轮的结果也是马上当场宣布。 通过这三轮的会安排实习，实习考核算是第四轮，通过的就能签啦~ PS：估计是我们碰到的是部门老总亲自来面的原因，所以效率特别高吧~...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
Business Analyst
确定通过感觉靠谱
电话打到公司，刚下班，不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题，只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况，薪资水平，然后英文回答，介绍家庭，申请该职位的自身优势，遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over！
2 年前 发布
1

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