面经详情

初面，面试完甩出一套10页的题出来，让1个小时内做一下，我也是惊呆了，我觉得这个事情要提前讲一下吧，因为没跟领请假，我就草草做了做，半个小时交卷了。 终面，四个面试官，我觉得有些面试官的问题挺不专业的，而且只是一个基础岗，我也不知道为啥搞这么大阵仗，初面的时候说这是一个偏结算的岗位，终面的时候问的都是风控的问题，自己准备也不充分吧。 不过听别的朋友讲，这家国企里面人际关系也是挺乱的，分编制内和编制外员工，对待“嫡子”和“庶子”也是差别很大，只是听说，不知道具体是不是这样。 ...查看更多

跟华夏基金一块报的暑期实习，因为基金部门竞争激烈以及自己兴趣的原因，选择了华夏子公司的风控。网申筛选后面试两轮，第一轮应该是hr面，两个hr姐姐都比较nice，但是有点笑里藏刀的感觉，基本问简历问题，我也算是坦诚回答。 效率很高，当天就给了二面结果，二面应该是部门主管面试，一男一女两个总监，氛围也不错，自己小小紧张，卡壳了一下，结果还好，第二天就发了录用通知。感觉公司环境很好，平台也不错，希望有公司前辈多来看准给出一些建议和信息。谢谢 ...查看更多

先是phone interview，然后super day，包括群面的case study然后多个面试官对一的面试，然后再二个面试官对一的面试。phone interview 基本上是中文，会有个英文的自我介绍，case study是中文。后面两面基本是英文。...查看更多

首先说一下我是社招，以下所述只针对社招有参考意义。第一轮：电话面，先自我介绍，没有直接问项目相关的，而是直接问的是简历上所写的各个技术点，记得有多线程，线程池，数据库索引等相关的问题。每一个问题都不是怎么用，而是为什么这么用。所有问题，只有知晓了底层原理，才能正确的做出回答。 第二轮：电话面，依然先是自我介绍，然后问了简历上所写的各个技术点（请大家注意，一定不要写自己不熟悉的技术点，否则被问到，就答不出来了）；同样是上述方面的问题，只不过涉及得更加全面，比如J.U.C锁和monitor之间的区别，实现，什么时候该用哪种锁，为什么？数据库各种锁什么时候用？             技术面完后，就是聊项目，会详细问项目中的各个关键点，实现方式，用到技术点的实现原理。比如我的项目中用到Netty，那么就会问到Netty的各个核心模块，NIO等询问起。 总结：两轮下来，个人感受是，如果面试者充分掌握了技术点的核心原理，那么面试不是特别难。但是，如果没有掌握原理，那么每一个问题都是难点. 所以，要去面试的同学，一定要是技术型同学，掌握技术点的核心原理。 ...查看更多

校招面试总共有三轮，宣讲会第二天就通知去面试，第一轮是无领导小组讨论，面试的人不多，所以第一轮就几乎没刷人，第二轮据说是HR面，楼主没有经历，直接去了三面，三面是传说中的BOSS面，主要是针对简历问问题，面试官很随和，面试过程中觉得我更适合别的岗位，主动给我换了更适合我的更好的岗位，面试过程还是很轻松的。...查看更多