面经详情
匿名用户
面试了职位:人事助理
确定通过
总体还是挺好的。非常正规的公司。
面试刚开始时群面,后面试一对一,全是技术性的问题,然后就问为什么想到离职,自己的职业规划是什么
Q:假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问
1条回答
比较突出
职业规划
成绩
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匿名用户
人力资源专员
未通过
先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理(实习生)
未通过
我面的是人力资源实习生的岗位。面试当天先是一个15分钟的简单测试,这部分的话类似行政能力测试题,多练练就没问题。接着是面试,当时面我的是一个做薪酬的女士,说话非常的难听,感觉也没啥面试经验,素质较差吧。当时被闻到未来打算在哪一模块发展、为什么时,我回答以后想在招聘领悟做到精通,因为我认为招聘对任何企业都很重要,而且招聘比较能锻炼人,个人认为这一块的发展前景会好些,面试官当时用“妄自菲薄”来评价我,当时瞬间感觉这公司好low啊,就这素质的还面试人,估计错失了不少人才吧,估计招到的人也一般吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
老板很忙,直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的,没有自我介绍,主要问经历相关的问题,还有就是反复确定时间和抗压能力。
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Q:之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
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Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先接到电话沟通,简单了解个人经历,然后通知参加面试,确定面试时间,比较规范,电话后会将面试短信发送过来。面试现场先做一份试卷,一个英文email,3道中文题(一个是关于假期的计算,一个是关于招聘的问题,还有一个是逻辑表格题,就是找错),做完题后,才正式进入面试环节,面试官对让你做自我介绍,然后会对个人的经历,薪资水平做提问。就结束了
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Q:你的工作经历中最深刻的一件事,以第三者的身份用五句话来描述
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
不得不说那里的HR很专业,通过交谈发现,如果你某个事情说了谎你将说无数个谎去圆,所以一定要实实在在的回答问题。头一次有一种被审讯的感觉。千万不要迟到,可以提前一点去,不要迟到会问你工作经验,在哪干了什么会问你你未来的打算会问你对工资的看法。
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Q:会问你你未来的打算。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
个面。首先进行自我介绍。后面试官进行公司介绍。 工作介绍情况为:入职前要进行为期7天的培训(制药介绍公司文化、公司制度等,具体情况未知)。做六休一。朝九晚九。会经常加班。 薪资福利情况为:无责任底薪5000+销售部的平均提成(总感觉自己也要去做电话销售)。说是包住宿,其实要交600元费用。也可选择自己租房。
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Q:能不能接受工作时间等工作条件?
2 年前 发布
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