面经详情
匿名用户
面试了职位:店员
感觉靠谱
问题繁琐每个问题都很尖锐
开始自我介绍,店长问了下之前的工作经历,为什么离职,为什么想加入我们公司
Q:现场搭配销售
1条回答
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匿名用户
店员
感觉靠谱
面试过程: 先介绍品牌,互动问题。 两人一组互相介绍对方,面试问答常规的内容,自己期望发展等等。 抽提卡解决临时摸你的突发问题。
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Q:如果有客人进到仓库里你如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
首先就是自我介绍,然后大区经理会问一些为什么来周大福,对珠宝的了解和你之前做过什么之类的,如实对答就可以了,然后还有就是等电话了,有复试的,复试我们是进行场景演练,总体过程挺轻松的,大区经理人非常nice,不用担心。
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Q:对周大福的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
一轮自我介绍;限时 一分钟,大概介绍自己就行。 二轮自由辩论;积极参与发言讨论,提出自己见解,也不要太突出。 三轮管理游戏,通过游戏获得更多积分。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
首先,填写简历,然后分组讨论问题,还要做游戏,最后回家等通知,一般晚上就会通知,要是等不到就应该没戏了,不过也不是坏事。
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Q:回忆以前的经历怎样能够说明自己能与周围的人很好的相处·
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
第一轮无领导小组讨论,12个人一组,开始之后面试官根本就没有时间提醒。这是在面试中遇到的唯一一次面试官不提醒时间的情况,而且面试官还指责是我们的问题,并且说把我们全组都淘汰掉。因此没通过面试。
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Q:同意全国指派吗。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:拼图。
2 年前 发布
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