面经详情

面试过程： 先要填一个性格测试的表格，这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室，做类似于小学运算的测试，我也不知道目的是什么，但看简单的程度不会是运算能力，大概是集中力？ 最后是和面试官一对一面试，就是按照简历上的经历问一些问题，没有什么太刁钻的，当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦...查看更多

个面。首先进行自我介绍。后面试官进行公司介绍。 工作介绍情况为：入职前要进行为期7天的培训（制药介绍公司文化、公司制度等，具体情况未知）。做六休一。朝九晚九。会经常加班。 薪资福利情况为：无责任底薪5000+销售部的平均提成（总感觉自己也要去做电话销售）。说是包住宿，其实要交600元费用。也可选择自己租房。...查看更多

简历筛过后打电话通知一面，一面就是一分钟即兴演讲，抽到了谈压力，进去说一堆，然后hr问这么快？然后结束后在另外一个教室等，过一会通知进二面名单，进了后hr给张纸上面是公司地址，约了二面的时间；二面是无领导，一组十人，我们组是分成两组，两个小组分别进行自己观点的讨论，然后进行辩论，最后各组选一个代表总结本组的陈述，一个人记录，二面结束，收到了半结构的通知。...查看更多

我是一个毕业1年多的职场新人，一直都梦想着能进入一家大公司，最起码也要是实力雄厚的，但总是事与愿违。毕业到现在换过2家单位，都是些小公司，顺便说下本人做的都是和销售有关的工作。 在杭州有一家大公司--阿里巴巴，我相信大虾们都知道。本人也是一直想一睹她的真容。记得在今年5月份的时候，我在人才网看到有阿里的招聘信息，于是就鼓足勇气投了份简历，没想到的是阿里给我来电话了叫我去面试。我第一来到了滨江阿里总部，也见识了她的特别。虽然第一次面试很愉快，我高兴的回来等消失，结果是了无音讯。失望中。。...查看更多

面试是集体面试。问的问题不是很难。我感觉蛮重视经验的。面试官也不多，有一个日本人。全程翻译帮助交流，我觉得经过翻译简化，会有一定的交流障碍。我觉得集体面试挺不好的。会被别人影响。也压缩了每个人的自我展现时间。虽然对于企业来说是省时了。但是对于企业挑选优质人才，这样安排是不合理的。...查看更多