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面试了职位：翻译

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HR亲切，面试过程如同谈话。

首先英语自我介绍，中文自我介绍。然后做公司业务相关的一份翻译。然后与直接汇报的领导谈话。

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我面试的是日语翻译，先是用日语进行了自我介绍，我大概两分钟，然后对方拿了张纸出来，念一小段中文（和工作相关的），让我口译成日文。之后就开始聊待遇和薪资了，由于我还没有毕业，时间上有些冲突，所以没有去，但是公司很大很干净，挺好的。

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一面大概就是围绕简历跟HR聊，口试（跟外国人聊），笔试（商务类型的翻译）。二面是一个副总跟一堆人依次聊天，再讲一下公司情况。二面很轻松，但是会觉得优秀的人好多，完全没竞争力。

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第一轮面试和笔试连在一起的，面试官人很亲切，我觉得最重要要准备好，我准备的时间不够，只够时间去买正装了，没有仔细想面试官会问什么问题，想了解什么。再加上之前加班，整个人有点懵。笔试主要是经济类的，比较难的是术语翻译，因为不是会计类专业的，可以针对这方面做些准备。面试会根据简历问些问题，不算难回答，最主要多想一点，把可能被问的问题都好好想想，不打无准备之仗。加油，大家！...查看更多

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1.英文自我介绍，hr很nice，卡词也让你慢慢讲不着急，全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力

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首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。第三轮是公司人事部领导面试。

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电话面试：毕业后工作经历、根据工作经历继续相关问题的提问（毕业后从事过的工作与法语无关的话为什么选择这份工作之类的，是否英语比法语好等等）、目前的状态工作非工作（无工作的话期间经历怎样）、专四专八过了没目前备考状态等因为真的太紧张之前准备好了但面试那会儿说的也是语无伦次的，并且毕业后工作经验少还跟法语无关没啥可跟面试的翻译继续往下说的，以至于说的乱七八糟！！现在事后写这个经历都很绝望了。电话面试过程中我不够集中精神一直反问人家问的是啥，面试的翻译还又解释……最后她也很无奈。其实她问的很简单语速很慢，我也是忒不争气了。...查看更多

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就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

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