面经详情

我是参加7月份提前批的软开面试，一共两面技术面和综合面试： 技术面首先是自我介绍，然后介绍你的项目，问你会做什么在项目中的工作，碰到校友人很nice~说我要大点声说话显得有自信，因为我只做过一个项目，编程能力还不足，面试官也给过啦，碰到好人啦~ 综合面也是自我介绍，一进去就感觉气氛不好，HR说是本次综合面试都是3级以上职位的职员，所以都是年纪比较大的人，整体氛围比较严肃。周围的人在竭力介绍自己的项目，面前的两张纸已经画满，OPNET，还有优先级，系统原理之类的。开始面试也是我的自我介绍，然后问你在项目的情况，然后项目没有过多问，比较没有兴趣了，然后就到编程上面了，看看机试成绩（还有测试~衰），说你编的代码多少行。我的能力和经历也少。然后我觉得开始被嫌弃了，两个问题，下面有说~~最后说让我问他问题，我说新员工的培训周期和安排~~半年，然后是生活导师制（此处省略巴拉巴拉），问我还有没有问题，我说没有啦，他说我们硕士的底薪是9k（好得瑟~~）让我回去多用OJ平台联系编程，我问什么时候有结果，面试官说“我们人很多，以后会短信通知的。”感觉综合面好被嫌弃，不过建议很中肯，发现了自己的问题，需要修正简历...查看更多

面试三轮。该岗位属于新设部门办公室文秘，因新业务开发需要，扩充人员，有编制，不轻易招人。首轮面试，人力资源部面试，自我介绍、专业、工作经历、离职原因、薪资待遇方面的问题，面试官是个40左右的女性，比较温和有礼貌。 （通过）第二轮，人力资源部门+招聘人员部门三人结构化面试，也是详细问了之前工作经历、收获、等等，双方就薪资、待遇、食宿等详细沟通，面试官都是40以上的老员工，都比较温和，没有什么攻击性。此轮面试感觉还不错，与岗位匹配性较高。 （通过）个人感觉差不多都定下来了，也许是自我感觉太好。第三轮，老总面试，问了关于自身优缺点的问题，假如领导偏向做事不如你的员工如何看待、关于婚姻家庭如何平衡、生育孩子等问题，问题比较尖锐。后面接到人力资源电话，说该岗位取消了，暂不予招聘，也许是比较委婉地说法，悲剧了。 ...查看更多