面经详情
匿名用户
面试了职位:家具销售顾问
确定通过
没什么刁难的问题,面试官介绍职位比较详细,挺愉快的。
1.店长一轮单独面试 2.自我介绍、职业规划 3.职位介绍(工作内容、待遇、考核……) 4.感受:需要试工3天,如不合适,无薪水补贴淘汰,业绩不达标淘汰‘让人对公司没有归属感和安全感;入职时间没得选,不太尊重人的感觉
补贴
薪水
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匿名用户
销售顾问
确定通过
写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道,面试官都会告诉你,面试流程基本都是自我介绍啊,然后问问题什么的,但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待,毕竟是双向选择,我们不用卑躬屈膝,畏畏缩缩的,当自己放开了面试后可以发现很多问题,比如加班,比如业绩核算,比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的,我想应该是通过了,但是因为自己还处于观望状态,所以希望再看几家公司再做决定。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
有复试,主要问以前公司,为什么辞职,以及准备多长时间从我们这转正,会出去巡展。
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Q:准备多长时间转正,以及要求。
2 年前 发布
匿名用户
会籍顾问
确定通过
因为自身很喜欢健身,在学校也是校篮球队的,所以很想从事健身这方面。由于本人学历很低又没有此类工作经验,面试的时候很紧张,但是公司负责面试的人很亲切,为我解答来很多顾虑,包括我最担忧的销售提成问题。当时没有工作又热爱健身,加上贵公司福利包吃包住每个有都有聚餐,就抱着试一下的心态加入了瑞贝斯。结果没想到干的不错,业绩提成也客观,真的很感谢当时面试我的美女。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
首先是人事联系,接着是项目经理初试,隔了几天后就是项目总再试。人事主要确定对方的基本信息,项目经理主要面试业务员的日常业绩,以及历年佣金多少,项目总更多的考核的是一个业务员的认知能力,以及抗压能力,还有思维转变是否灵活。
包含1个问题,0个回答
Q:除了问了基本的工作业绩,还会问你的毕业情况,以及为什么要从事房地市场,自己凭借什么优势让我录用你,以及自己对房地产未来的看法。
2 年前 发布
匿名用户
百度销售顾问
感觉没戏
共两轮面试,初试为HR面试,自我介绍,然后根据简历提问相关问题,说说你对公司的了解,最后提问下销售中遇到一些问题,你该如何解决。 初试通过到分公司经理的复试,问题很专业也比较尖锐。
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Q:如果你已经熟悉产品知识,将一个区域交给你负责,你有何打算快速打通相关市场。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
未通过
说是经理直接面试的,过程中皮笑脸不笑,搞得我很不自在,应该说很烦躁,经理真的很没礼貌诶,经常打断,反正我是对这公司这样的面试很无语,不会去。经理说的话带刺,笑的太假,他都不诚意,那我怎么表现的出来很有诚意来公司。刚刚面完,需要吐槽吐槽,这是我见过最奇葩的经理!
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
就是阿里国际站业务的代理商,整个公司装修logo都是以凸显阿里巴巴为主,面试过程中也在不断强调阿里,阿里,其实就是外包公司没必要这样提高自己,还不如更真实一点,薪资却不像阿里,底薪2500,招商区域优势也并不明显。
2 年前 发布
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美乐乐
美乐乐面试经验
美乐乐面试经验:没什么刁难的问题,面试官介绍职位比较详细,挺愉快的。