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匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
感觉一般吧。初创公司。可能目前处于招聘工作几年工资要求不太高的工程师阶段。
技术主管随便了解了一下之前的工作经验,等通知。
Q:没啥最深的
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面: 总部,三人一组,自我介绍;了解以前的项目经验及工作意向 二面: 分部,5-6人一组,自我介绍,然后针对性发问:以往工作,学到的技能等
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Q:你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
环境比较乱,地一次面试等了1个小时,第二次面试结束后,hr直接让走,连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料,推动offer,但是没有说准offer什么时候发,一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
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匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
2轮单独面试,都是两位面试官,第一轮,技术面,问一些基础的计算机相关知识和项目经理;第二轮,主管面,相对闲聊的形式问了一下在校经理,对加班的看法等等。
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Q:你对加班怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
确定通过
1.单独面试 2.一轮面试 3.面试官比较尊重人,没有什么深度难的问题 4.薪水不是很有竞争力 5.面试的流程主要是先做个英文介绍,然后根据之前的项目问问题
2 年前 发布
匿名用户
行业分析员
未通过
去了先填面试表,然后做了一份题,包括英译中,我国的宏观经济,行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。
2 年前 发布
1
匿名用户
厂务工程师
确定通过
1.先参加校园宣讲会,认真看ppt和宣传片,在宣讲会结束前,主持人会问所有学生提问前面的内容,如果回答成功,则会收到礼品,我当然抓住了这个机会,让HR成功的记住了我,第一步完成。 2.在学校参加初面,初面主要是HR问一些常识性问题,为什么选择我们公司,大学阶段成绩,有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试,面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管,问题也不刁钻,有专门的翻译,所以不用紧张,。然后就是参观厂区,午餐,然后就可以走了,结果在3天之内就出来了。
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Q:对日本有什么了解?是否愿意在到日本学习和学习日语。
2 年前 发布
1
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上海算德电子科技有限公司
上海算德电子科技有限公司面试经验
上海算德电子科技有限公司面试经验:感觉一般吧。初创公司。可能目前处于招聘工作几年工资要求不太高的工程师阶段。