面经详情
匿名用户
面试了职位:产品方案市场推广专员
感觉靠谱
经理和HR一起面的,问题不难。
照着简历问,介绍电子产品。
Q:期望薪资
1条回答
简历
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匿名用户
市场专员
未通过
一面的话三个面试官,首先用英文介绍除自己以外的一个candidate,最好提前分配好,一人认领一个。接着每人抽一个问题用英文回答,我抽到的问题是对我影响最大的一个人。第三部分是所有人分成两组,为一个产品完成市场营销方案。我们那一场是索尼黑卡,去面试前一定要对索尼产品有个大致了解,我对面的那一组就完全弄错了黑卡的target audience。二面首先考察的是动手能力,给了个相机要求按参数拍照。之后是二对三的面试,分别针对简历提问。中文的。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
1面HR 2面主管 3面大老板
2 年前 发布
5
匿名用户
市场推广专员
感觉靠谱
单面,面试官水平一般吧。首先会让你自我介绍,然后结合你的简历跟应聘的岗位有交集的地方进行提问。整个环节比较轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么喜欢市场推广?
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
三个面试官问我一个人,有点紧张,刚进去的时候,都不知道说什么,就简单介绍了一下自己,回答问题的时候尽量简单明了。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你性格中的那个特点比较适合做我们这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
面试的问题都是比较常见的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:对未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
面试主要经历2或3轮, 第一轮为hr和你的电话沟通,这一面主要是针对你的基本情况进行了解,譬如工作的意愿,主要工作经历。如果hr判定你的工作预期和公司提供的一致,那么你就能够得到二面的机会啦~二面过程中,更多的是需要将自己的工作经历和个人亮点展示出来,让对方能够看到。如果有幸通过二面,那最后一面就是领导和你的面试,可能会针对一些很轻松的话题进行讨论,当然也有很深度的,譬如对公司未来的发展,对自己即将负责的产品的看法等等。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过
笔试以后面了两轮,不知为何都是单面。两轮都是日本人,第二次是项目的直接上级,第一次是上级的上级。当时并不知道。一面中文,问的很基本简单,二面英文,问的详细一些,关于对索尼产品的理解之类,做过的有挑战的事等面试常规问题,还有是否适应出差之类,还介绍了项目,后续工作内容等,觉得气氛轻松比较随意。
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2 年前 发布
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