面经详情

是单独面试，目前经历了一轮，面试官很年轻，也很看重我，薪酬当时人事不在还没详聊，虽然我是心理学专业的，但他还是比较看重我，可能我对游戏的热情和在行为心理和用户消费心理的数据处理上我比较有优势吧，都谈到薪酬了应该通过了吧？明天复试，不知道呢，我还是比较喜欢游戏行业的，希望能过吧，同时希望薪酬能涨点。...查看更多

面了两次，第一次见了部门主管和HR，和测试部的主管整体聊得还算不错，全程算比较愉快，感觉人也还不错，聊完他说他没什么问题，我感觉应该还算比较满意，然后说等HR，HR是个挺漂亮的妹子，薪资福利什么的全聊了，人也很有亲和力，感觉还行，然后说五天内通知，当时觉着应该有希望，回家等电话了就。过了三四天吧，（不算周六日）我几乎都不抱什么希望了（感觉如果成一两天应该就来电话了）另外一个HR突然来电话问了一下我的情况和要求薪资之类的，等了会儿回电话说让我去复试，到公司HR带我见了项目的CP，随便聊了一些，技术问题比较少，感觉还行，他也表示OK，然后就是和这次的HR聊，又重复讲了一遍第一次HR介绍过的东西，公司福利公司情况等等，然后聊薪资，我表示还是之前那个数没变化，然后HR又去商量了，回来说CP觉得我整体还凑合，可是技术层面还是哪个层面有欠缺，薪资问能不能低些，我感觉我要的已经不高了，她说我的薪资比同部门略高，他们都是老员工，当时面我的主管就透露过组内的员工可能比我大，但是没我经验多，我做了差不多五年了，现在薪资难道按岁数来算了吗？不过最后她还是同意了，说一定要保密，如果组内知道我工资比他们高，要求涨工资，就要开除我，还说试用期如果过不了可能要减薪，或者说要开除等等，让我多努力吧多学习等等，感觉当时HR不算很友好，也许并不是很满意，我也没想太多一直说嗯，明白，并没太多担心，我也不是混子，自己做了这么久还是有自信的，不至于进公司拖后腿什么的，后来就是说什么时候入职了，然后确定了周一入职说回去等offer就行了，直到第三天，已经有了些不安，中午来了个短信说接到通知，年底人员调动，人头审批没有通过，很遗憾周一不能入职了，从第一次面试到最后真是跌宕起伏，开始觉得觉还不错，有戏，后来等了三四天不抱什么希望了已经，又让去复试，复试通过了，确定了上班时间，等着上班了又告诉我不能入职了，说实话确实有点儿不爽，换谁估计也会吧，怎么也算是大公司这么坑人的，真的不拿求职者当回事儿。...查看更多

面试官很nice，估计也是看出我基础不好，问的问题没记全，大概有下面这些： 1.C++的虚函数、纯虚函数与抽象类。 2.socket 的阻塞和非阻塞； 3.TCP和UDP的区别，作用，优劣； 4.广度优先和深度优先算法的实现； 5.map的key是什么类型都可以吗。怎么比较； 6.struct的get set怎么写； 7.C和C++内存区别； 8.栈和堆的区别； 9.多态的定义，作用； 10.线程和进程各自有什么区别和优劣呢？ ...查看更多

一开始先聊了自己做过的项目，个人感觉还挺好的。 然后HR问了C++相关的技术题，是一些比较基础的，但是自己没怎么太准备，悲剧了。 最后有问个智力题，不是要你一定给出答案，给个思路就好了。 可能自己技术那一块实在太差，HR都问不下去了，直接说“可能你也不太了解XXX吧（XXX是啥我都没听懂）”，所以最后悲剧了...查看更多