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老大一般,当缺人手时来者不拒。旁边的HR奇葩一朵。
建议面试时实话实话,老大处于从技术转型管理期,故有些许做作。HR鉴定为奇葩,不用理她。友情提示,工资尽量往高的喊。
Q:你对建筑地产大环境怎么看1条回答

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