面经详情
匿名用户
面试了职位:董事长秘书
感觉没戏
很正常的面试,基本交流
就问了一些基本问题,告知后面还有两轮,然后就没有然后了。
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匿名用户
董事会秘书
感觉没戏
先看公司宣传片跟ppt. 画质配色不做评论,十年前学过ppt你就可以说自己在这公司精通ppt了。一间房分隔成7个隔间,全用来约见谈话,办公用的n年前的ibm厚本子,全部人穿了一样的工作服,大力宣传所谓的企业文化,我要说的是,到处都展示出不跟着时代走的自信,那猜测下公司的业务跟合作伙伴,都是什么状况? 写这个点评主要是去的时候刚看碰到一个看起来毕业没多久的小女孩儿,想着后续还会有年轻人来,真的,不用浪费时间来面试了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
第一轮是主管技术面,没问很多技术问题;然后就是运营总监面试,最后是HR面试,HR问了很多职业规划相关的问题,最后走流程先去体检,然后居然才来聊薪资,最后给不到想要的薪资,而薪资仅仅只是市场价,所以待遇这一块,确实比不上名气。
2 年前 发布
3
匿名用户
房地产规划开发
未通过
一共四轮,我面试了三轮,第一轮人力面试,问了很多很多问题,然后让我回去等结果,以为没戏了,结果半个月之后叫我继续参加面试,是人力经理和部门经理面试,问了一些比较专业的问题,通过了,等着第三轮,部门负责人面试,问了两个问题就没有了,就说没问题了,我应聘助理的职位,不知道哪里没表现好,就凉了,还是很遗憾的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
房地产开发专员
感觉靠谱
据说这个部门是总裁亲自组建的,所以没有hr面试,上来就一对一面对经理,首先自我介绍,然后问了问工作经历,简单聊了聊,整体感觉还好,面试官面带笑容,给人亲切感,很舒服。然后等待终面。
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Q:对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
感觉靠谱
群面,无领导小组讨论,限时35分钟,15人一组,其中2分钟的读题准备时间,每人一分钟的观点陈述,共15分钟,然后是15分钟的自由讨论时间,最后3分钟总结陈词,时间非常近,每个人发言的时间非常短,时间非常紧凑,总结完整个小组的面试就结束了
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论,没有提问
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
需要三次面试,按照约好的时间来的,可来了之后会等很久。说是工作强度很大,经常会加班,但据我等待的时候观察,效率有问题。上下级关系鲜明,工资整体水平应该是偏高的,但从我面试到现在好几个月过去了,这个岗位还在招。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
目前两轮面试后,做了网上测评。一面是无领导小组,首先每个人一分钟发言,然后15分钟小组讨论,最后选出代表做一分钟总结。二面是到富力的培训中心面的,面试官叫徐/许总。一对多群面,每个人自我介绍和说出自己的优势,然后面试官根据自我介绍的内容或是简历的内容问问题。建议二面自我介绍的时候,能说多少说多少,没有时间限制。 如果二面通过了,hr小姐姐会电话通知你要做网上测评,估计网测通过后还会有终面。HR小姐姐都很nice,面试官比较风趣幽默。大家不用紧张,平常心面对就好,祝大家面试顺利~
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2 年前 发布
63
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