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HR面试比较拖拉,比较强势。
第一轮是主管技术面,没问很多技术问题;然后就是运营总监面试,最后是HR面试,HR问了很多职业规划相关的问题,最后走流程先去体检,然后居然才来聊薪资,最后给不到想要的薪资,而薪资仅仅只是市场价,所以待遇这一块,确实比不上名气。

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