面经详情
匿名用户
面试了职位:部品销售
感觉靠谱
面试过程感觉很随便的样子
接到面试电话后感觉很紧张,然后就是面试了,三个人,一个人事的,一个部长,再一个是主管,英文自我介绍什么的,然后会问几个问题,因为紧张,所以处理得不是很好,然后就说了一些其他的,具体有很多细节忘了,感觉应该没啥戏了,后来还是收到邮件,让写一封对岗位的理解(当时感觉他们也不大清楚似的),然后就花了好长时间写了一份英文的对岗位的个人理解,通过,上班,就这样
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匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
广州客户经理
未通过
一共两面,没投简历就去了一面,问了自我介绍、想去的城市就没了,二面一样的问题,但换成了大boss。。。那天鸡血发挥过于热情,不符合大国企bigger than bigger的标准。。。无奈。。。PS:最后留下的基本都是清北的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
助理策划师
感觉靠谱
一轮笔试,内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面,自我介绍,优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识,工作内容以及要求。竞争力不大,一本二本的面试者少。
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Q:房地产营销策划的工作压力可能相对于别的工作更加大,因此每次面试都会被问及对加班和压力的看法。如果要走这条路,估计要做好心里准备,因为可能会很辛苦很有压力很忙碌。
2 年前 发布
7
匿名用户
联想管培生
未通过
先是大海面,8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好,leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣,所以大家在面试需要领导力的职位时,要争当leader。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
支持职能
未通过
三对一,初面时间15—20分钟,面试过程以面试官提问为主,先是自我介绍,然后根据实例来回答面试官提出的问题,最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有:(1)你最有成就感的三件事?(2)你是否有领导或协调一组人完成一项任务?(3)你有没有做过令他人感动的事?(4)在大学期间有没有遇到特别困难的事?你是如何解决的?(5)你有没有制定一个超出你实力的目标,然后你经过努力把它完成的?(6)有没有让你很受挫的事?(7)有没有自己慢慢养成的小习惯?
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2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题,1个回答
Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
确定通过
先hr 问一些无关痛痒的问题,简单英文自我介绍,然后部门面试,笔试,就是识图了,拆图了,工艺卡什么的,然后部门主管,谈了下薪资
2 年前 发布
1
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