面经详情

Q：三位面试官应该都是技术类的负责人，问题有技术问题，也有工作经历这样的人事类问题。这个职位是派驻到客户那里的，因为我目前正巧也是以供应商身份派驻在那里工作，所以技术方面基本就是围绕跟客户项目有关的问题展开。人事问题不外乎离职原因，经验积累，职业规划，同事关系的处理等，根据自己的介绍，对方会要求举出一些具体例子，说明一下自己处理问题和压力的方法。如果对方对你的回答不算满意，会追问，如果自相矛盾的话，肯定会被抓把柄的。最后英语介绍一下自己，接着面试官以英语提出一个技术类问题，英语回答，这样我的答题流程就结束了。之后可以向面试官提问，公司、工作、组织关系什么的。气氛基本是轻松愉快的，虽然面试官会追问，但也不是咄咄逼人的那种，就是想问清楚。 人事这边也是一些惯常的问题，也要英语介绍，英语回答人事的问题。最后了解一下目前的薪资和期望值，当然对方也会给出了一个他们这边大致的薪资范围。也可以向人事打听福利、培训的情况。