面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
感觉急着找人,所以要求很低
笔试没做,不会,然后直接面试,也就随便聊聊
笔试
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先试听了公司的宣讲,然后到站台来和HR聊 因为专业符合程度的问题,所以特地问了下是否有电子专业相关的职位,HR建议考虑测试工程师,分析数据,统计参数等,但感觉跟自身所学专业关系不大,蒂森克努伯放出来的职位大部分还是机械自动化相关等专业,部门经理还具体介绍了他们最近在常州工厂进行的冲压,就是把钢材料在模子里挤压成特定的形状,具体的因为不是学习机械相关专业所以不是很了解。
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包含1个问题,1个回答
Q:有无电子专业相关的职位
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
20分钟问家庭背景,40分钟一边看着笔试的试卷,一边问软件测试的基础知识,没怎么考察专业知识,也会问一些场景题,如考察你的沟通能力,处理问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1面是面技术,主要侧重之间的简历上写的内容,和一些测试知识。 2面是面人事,就了解一些情况,问问已经的工作经验。
包含1个问题,0个回答
Q:笔试题,有二叉树的知识,正则表达式,英语翻译,内容不多也不难。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试分为3轮,第一轮是HR,简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试,着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础(Javascript,html,css),从我介绍的情况来看,当时他们感觉比较好,所以最后一轮把总监叫来了,总监眼界比较高,但是也很和蔼,和他说话很舒服,他问的问题主要是针对未来的规划来问,其实就像聊天一样,最后就这样愉快地结束了面试,也很荣幸得到了那份测试的工作。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先笔试,题目内容比较多,时间是一个小时,题目包括数据库常用的操作,基本的用例设计,基本的程序笔试题主要是程序的运行结果,笔试通过才可以参加面试,面试官首先要你进行自我介绍,然后介绍下以前的工作内容,然后将工作是外派到客户那。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先让你自我介绍一下,了解下基本情况。然后日本人会进行一些提问,穿插介绍一些本公司的工作内容等。你会日语的话可以直接交流,不会的话也有翻译在不用担心。他们问完了会问你你有什么要问的,如果没有就结束面试,回家等通知。面试时自然一些就好了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师实习生
未通过
第一轮面试问的是无关技术的问题,都是闲聊,问了大学有专门学过测试这块吗?懂得黑盒测试和白盒测试吗?籍贯是哪里?测试用例会做吗?之类的问题。后面会安排技术员再进行一次面试,但我放弃了。
2 年前 发布
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