面经详情
匿名用户
面试了职位:业务代表-外聘员工
感觉靠谱
业务代表-外聘员工 在交通银行信用卡中心工作
首先进去主任让填表格,填完之后就找了个位置开始面试,首先自我介绍,然后开始问了一些问题,比如你为什么离职?为什么来杭州?对信用卡有了解吗?
Q:之前用过信用卡吗?跟其他产品对比怎么推销我们的信用卡,销售要具备什么,
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匿名用户
业务代表
感觉靠谱
面试官问的问题很针对性,也很有深度,本人作为资深面试者,本来去裸面试试状态,没想到面试官居然这么给力,一个人的涵养可以在对话中体现,确实这次面试交行给我印象深刻。
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Q:你去过不少小公司面试,他们的装修都很富丽堂皇,为什么不选他们。
2 年前 发布
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匿名用户
高端客户渠道经理
感觉靠谱
首轮就是hr和两位marketing manager一起面试,气氛很好,回顾了工作履历,谈了跨行业的挑战无机遇,也谈到了薪水空间以及公司部门的组织构架和晋升空间,三位都很nice,很有礼貌,进行了约80分钟。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试有三轮,首先初试,复试,最后三面。先初试做题,等待面试,面试官人挺好的,我觉得首先要有自信,然后要有一定的销售经验,感觉还行。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试分为初试和复试,初试时是个主任,过了就是回去等通知复试,对信用卡中心的工作环境感觉还行,因为平时都是要出去扫楼挖掘客户的,所以办公室那时也没什么人。面试官会问一些关于你之前的工作,还有为什么辞职这些必问的问题。接下来会问你对你所要面试工作的看法,能不能胜任这项工作。 最后,面试时人要干净整洁,问答得体,这样通过的几率比较高。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么转行。
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
包含1个问题,1个回答
Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
好不容易折腾到了,填表面试,什么都要填连之前上班的公司的地址也要填还要填证明人及电话,我四年前的公司谁知道地址具体在哪,没办法百度呗,终于填好了,面试官两位男士不苟言笑,自我介绍一下然后根据简历说你工作更替的有些频繁。我第一份工作从13年年底做到16年4月后来的是公司的原因我才更换的好吧,整体面试还算流畅,我面的是信用卡分期要求有销售经验,这一点也是符合要求的。结果隔了一周我问了一下说没有通过,我问有具体原因吗?招聘人员说没有,没有得到具体面试官反馈,后来我朋友(交行在职)说估计现在不缺人。我也是。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果一个客户使用额度已达到5万,怎样建议客户分期。
2 年前 发布
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匿名用户
商务客户经理
确定通过
两轮面试一天搞定,毫无难度,面试的主管和HR都很不专业,可能我有过在卡中心和拉商户的经验吧,所以感觉她们讲的挺多余,几乎没有问太多问题,无非离职原因,自我介绍,过往工作情况,能不能接受加班这些,更多讲述这个工作的辛苦和要求晋升机制,顺带让我表达一下个人对这份工作的看法,好像面我的女HR很注重外形和谈吐,意思是要和财务品牌商家谈合作,不能言谈中太没水平。比当初去花旗面试理财经理的体验差很多…缺人很厉害一样,当天通知通过,催着第二天体检,生怕应聘者跑了一样,心里毛毛的:感觉就是路演办卡外带拓展商户的样子。面试官形象也很Low,总之不说花旗银行的理财面试没得比,简直比宜信的理财面试形象都要差了,几乎不看简历,不做具体询问……车祸得很。宣称平均月薪15K上下,反正我是不信:卡中心待遇比较好的应该算广发招商了,都达不到这个级别,吹太过,给我感觉很不好,一直催我从约面到去办入职手续,这得多缺人,怕人跑了……HR太热情,热情到我都感觉到怀疑,这是不是又是换个法儿招人推卡了,不过我也不排斥推卡,毕竟还没让我去拉存贷……
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2 年前 发布
3
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