面经详情

红红火火恍恍惚惚,不明白。
好不容易折腾到了,填表面试,什么都要填连之前上班的公司的地址也要填还要填证明人及电话,我四年前的公司谁知道地址具体在哪,没办法百度呗,终于填好了,面试官两位男士不苟言笑,自我介绍一下然后根据简历说你工作更替的有些频繁。我第一份工作从13年年底做到16年4月后来的是公司的原因我才更换的好吧,整体面试还算流畅,我面的是信用卡分期要求有销售经验,这一点也是符合要求的。结果隔了一周我问了一下说没有通过,我问有具体原因吗?招聘人员说没有,没有得到具体面试官反馈,后来我朋友(交行在职)说估计现在不缺人。我也是。
Q:如果一个客户使用额度已达到5万,怎样建议客户分期。1条回答

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匿名用户
特惠商户专员
未通过未通过
通知10点面试,我提前十分钟到的,显示人力资源的职员过来给我张应聘表,然后开了电脑告诉我填完表后,在电脑上做个测试,大概1个小时时间,告诉我11点20再过来找我,填完表我就开始做题了,有性格测试的,有像国家公务员考试里的数字运算、图形推理等题目,做完后她过来告诉我做的不错,让我等下,她去找面试官过来,来人是HR的招聘经理,问诸如工作经验之类的问题,问的很详细,之后问我对这个岗位的了解,对交通银行信用卡中心的了解,我只知道他是由交行和汇丰合作的,其他一概不知,我也看过招聘网站的职位描述,可是看不明白,当时就想,面试嘛,公司了解我,我了解公司的过程,没想到这次面试官居然考我对她公司的了解,她言语里就开始责怪我没做好准备就来面试了,之后问我能否用英语面试,我说我英语不好,可以试下,结果输的一败涂地啊,从没有一次面试有如此失败,我当时想,罢了罢了,没想到她还给我安排了负责这个岗位的“领导”给我面试,整个过程非常冗长,其实就是介绍这个岗位性质的问题,可是他表述的很模糊,总是他说完后,我问他是否这个理解,唉,从没有过如此的面试,就相当于对方说了一堆很抽象的话,我来具体化,到后面他也没表述明白这是个具体做什么的岗位,其意其实是说,总而言之,这个岗位什么都做,其实面的时候我已明了,他想找个有团购经验又有管理经验的人,而我没有他所谓的团购经验,自然没什么希望,所以在整个谈话过程中,我就是配合他而已,已经没什么意思了,他无非还想了解以前我的销售经验,了解下我的行业...查看更多
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Q:1、介绍下自己 2、你对我公司的了解 3、你对应聘岗位的了解
2 年前 发布

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