面经详情

初始比较简单，一开始需要你自我介绍（如果不知道自我介绍怎么说，建议提前准备一份1-2分钟的，尽量表达自己的有点长处），之后会根据你的简历问你相关问题，如： 1.之前的工作经历，为什么会离开之前的工作，主要的工作内容 2.之前的薪资待遇 3.对待加班怎么看待 4.对待压力如何处理 大概就是这些，会因面试官不同个人情况不同，问题也不一样，记住随机应变，妥善表达自己就ok...查看更多

一面是给几个关键字即兴3分钟演讲 （允许霸面） 我1面表现不是很好被刷，二面就去霸面，正好是辩论赛形式 要求偶数人，有个应聘者迟到了我就很幸运的霸了~辩论赛是选举几个历史人物谁最适合做销售，我觉得就是考察你对销售这个岗位的理解和辩论中的表达把。 我在陈述时的表现都不是很好，但是team中做了最有用的leader--队友不是很强，并且逻辑没有问题，过了。 3面是业务部的主管把，结合简历问了些常规问题。当我说很欣赏深信服企业氛围自由开放的时候，主管说我们可是号称小华为，竞争很激烈。因为与宣讲会表达的完全不一致，虽然我改口说是期待研发体系轻松些能出创新巴拉巴拉，但还是被认为适应不了高强度工作把。最后感觉是在价值观匹配上除了分歧，而且同行的面试者也大多比我优秀些，很可惜没有通过。...查看更多

面试主要两轮，第一轮是在学校直接投简历参加面试，第二天通知去复试，和区域经理大概谈了五十分钟，问了几个和工作方法有关的问题，介绍了他们部门的职责，让我谈谈看法，然后让我做了道数学分析题。下来我就感觉可以通过了，继续说了些他们公司好的地方，要上市什么的，第三天通知被录用，发 offer...查看更多

一，先会给你一张小学成绩表单，开放式答题，做数理统计，相当于excel，简单。 二，销售主管面试，会先让你自我介绍，包括自我介绍和工作经历介绍。面试官会根据你的工作经历来寻找与公司的契合度，不会详细了解你工作内容性质，如果面试官觉得可以，会谈薪资期望，入职日期。 销售内容主要是跟踪客户，签单回来，公司会提供客户资源。...查看更多

面试过程： 总共四轮面试，第一轮是群面，分公司几个部门销售经理及人事经理一起，按公司的统一的标准面试题提问，主要是家庭人员情况，离职的原因，做过最成功和最失败的案例，有无给原公司提过建议、意见，建议有无被采纳。身边的朋友 主要是从事什么工作。公司不考虑单亲家庭、35岁以上的。第二次是分公司分管销售的副总面试，主要是销售上的一些问题，对公司文化等的看法。第三轮是分公司总经理面试，基本也是销售上的一些问题，对以前公司及领导的看法。第四轮是大区经理视频面试，主要考查你是否认同公司的理念公司的政策，谈自己的定位职业规划等。...查看更多

首先是自我介绍：没有规定时长，自己掌握，个人觉得2到3分钟即可。 然后是针对简历提问：你的教育经历，为什么要考研，考研期间生活费用和学习费用谁来承担，父母的职业是做什么的，以往的实习工作内容。 再然后就是聊天：如果你有工作经历的话，会问你那段工作的主要内容，为什么辞职不做了，你想应聘此次招聘的什么类型的岗位，以及你觉得你自身有哪些点可以让你胜任这个工作。由于我面的是营销岗，面试官说你一直都没有笑过，做营销需要笑容啊。 总体来说还算轻松，但还是要积极应对面试官抛出的每个问题，自然应答，不要紧张，要沉稳。...查看更多