面经详情
匿名用户
面试了职位:设计师
感觉没戏
公司不像招人,就是窃取别人的构思想法,要你仔仔细细说清楚,根本不谈岗位与公司情况,也不谈工资福利,就是挖掘你的智慧
面试就是不断询问你的思路,市场行情等
Q:现在市场上怎么样,这个设计具体操作流程
1条回答
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匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
包含1个问题,1个回答
Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
问了一些基本的问题,数据结构,c之类的,不过他们感兴趣的是java,不会Java就很吃亏,对项目基本不怎么关心吧,可能是因为也不对口。
包含1个问题,1个回答
Q:记得的问题有一个:如何验证二叉树b是不是二叉树a的子树。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
感觉没戏
五轮面试,群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试,一路过关斩将。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
自控工程师
感觉没戏
一共五个还是六个面试官吧,进去之后也没有自我介绍什么的,直接给你的话题,是说有个公司刚成立要招人,12个里面选6个人,陈述观点及理由。先是每人两分钟发言,然后面试的10个人小组讨论,达成一致,选代表陈述结果,最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人,以及自己打分。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
3轮面试,填写,资料,等待,群面,个面。
包含1个问题,1个回答
Q:会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
地勤
感觉靠谱
面试过程分三轮,先笔试,这里有日文有性格测试,二轮为中文面试,多对一,三轮为日语面试。
2 年前 发布
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上海碧调营销策划面试经验
上海碧调营销策划面试经验:公司不像招人,就是窃取别人的构思想法,要你仔仔细细说清楚,根本不谈岗位与公司情况,也不谈工资福利,就是挖掘你的智慧