面经详情
匿名用户
面试了职位:自控工程师
感觉没戏
群面,挺不靠谱,没有一点针对性
一共五个还是六个面试官吧,进去之后也没有自我介绍什么的,直接给你的话题,是说有个公司刚成立要招人,12个里面选6个人,陈述观点及理由。先是每人两分钟发言,然后面试的10个人小组讨论,达成一致,选代表陈述结果,最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人,以及自己打分。
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匿名用户
自动控制工程师
感觉靠谱
1、首先是笔试,主要是综合性格能力测试以及一些简单的技术题,进行筛选后进入第一轮面试;2、第一轮面试主要是群面,给一个命题进行讨论,最后小组得出一个结论,中间一定要注意坚持自己的观点并努力去说服他人;3、二面是领导面试,一般3个左右面试官问你,问你选择这份工作的原因等等4、最后是HR和你聊聊,这时候一般没什么问题,主要是待遇问题进行聊聊。
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2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过
第一次以视频面试形式面试,因为我目前岗位与面试岗位有一些不同,所以面试前就感觉应该通过不了。面对技术性岗位,对技术性有一定的要求。一开始提的问题都是些平常的个人问题,哪里人啊,在哪工作啊,工作待遇如何,有没有女朋友啊什么什么的。到后面就开始问些技术性问题,因为我面试的岗位是我的弱项接触的不多(工作内容组态调试),所以面试官也没问什么跟组态方面的问题,问了些中性的技术性问题,也回答上来了。视频面试这种形式还是不太理想啊,对方说话听不太清楚,又不好意思总说。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么离开原企业。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
未通过
中控网申过后首先会进行一轮在线测评,测评内容是专业知识。 一面是二面一,其中一个是技术部经理,主要就是对着简历进行提问。这轮面试感觉不错。 二面原定是三面一,到那儿后一个人事经理由于没能来开会,所以临时改成了二面一。这次的面试官给的压力比较大,个人也没回答好一些问题,没能进入下一轮面试。 最后吐槽一下,二面结束时,面试官说无论是不是过都会给通知,最后还是我去问了他们,他们才告诉我校招结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
网上网申,筛简历,做线上测评,去面试。 一面技术面:问c/c++,基本的区别,c++的特性,多态,继承。比如四级考试,用c++思想实现 用简单的语言来描述抽象该方法,看成绩单。二面也是简单问技术,也问了一下个人今后的发张,规划。家庭情况,等。觉得面的还可以,反正是没有收到hr的电话通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:c/c++,基本的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先说一个答主的情况,答主工作2年,2年间在两家小型私企干过,最近刚刚裸辞,谋求更好的发展。找工作1周,共去面了3家知名企业。在这1周内,这三家企业无一例外给我发来了offer(录用通知)。我发现一个现象,在每一场面试中,面试官对我的印象都很好,甚至有一次通知复试时,HR还特意对我说:“主管对你的印象非常不错。”我没有知名企业的工作经历,也没有多么耀目的成就,为什么他们会对我有那么深的印象呢?
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2 年前 发布
1
匿名用户
自动控制工程师
确定通过
先是人力资源给电话询问情况,然后参加公司的网络测试,性格,智力等。 通知去杭州参加面试,参加笔试,但题目基本和岗位无关。 人力资源和部门主管,会问一些正常的问题。然后给你压力。但如果谈得很久的话,或表示意愿强烈,不太差的话都会要。给你压力的主要原因是压价。 在等通知一般会说要一个星期,但可以提出来提前要结果。一般会一个小时左右给结果。 三面的话是部分副总见个面谈谈走走过场而已,因为多一个人少一个人和他关系不大。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试员
未通过
一面是一个面试官,主要自己说一些东西,自我介绍,项目经验,等等。有成绩单最好。问了一些就去二面了,然后就也是基础的吧,问了实习经验,还有自己一些个人情况,和学习成绩之类等等的,就回去等通知了,完了晚上就能知道结果。没收到通知就是挂了。不过研发和测试在西安招的好像不是很多的样子。
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2 年前 发布
1
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