面经详情

中控网申过后首先会进行一轮在线测评，测评内容是专业知识。 一面是二面一，其中一个是技术部经理，主要就是对着简历进行提问。这轮面试感觉不错。 二面原定是三面一，到那儿后一个人事经理由于没能来开会，所以临时改成了二面一。这次的面试官给的压力比较大，个人也没回答好一些问题，没能进入下一轮面试。 最后吐槽一下，二面结束时，面试官说无论是不是过都会给通知，最后还是我去问了他们，他们才告诉我校招结束了。...查看更多

1、首先是笔试，主要是综合性格能力测试以及一些简单的技术题，进行筛选后进入第一轮面试；2、第一轮面试主要是群面，给一个命题进行讨论，最后小组得出一个结论，中间一定要注意坚持自己的观点并努力去说服他人；3、二面是领导面试，一般3个左右面试官问你，问你选择这份工作的原因等等4、最后是HR和你聊聊，这时候一般没什么问题，主要是待遇问题进行聊聊。...查看更多

先是人力资源给电话询问情况，然后参加公司的网络测试，性格，智力等。 通知去杭州参加面试，参加笔试，但题目基本和岗位无关。 人力资源和部门主管，会问一些正常的问题。然后给你压力。但如果谈得很久的话，或表示意愿强烈，不太差的话都会要。给你压力的主要原因是压价。 在等通知一般会说要一个星期，但可以提出来提前要结果。一般会一个小时左右给结果。 三面的话是部分副总见个面谈谈走走过场而已，因为多一个人少一个人和他关系不大。...查看更多

第一次以视频面试形式面试，因为我目前岗位与面试岗位有一些不同，所以面试前就感觉应该通过不了。面对技术性岗位，对技术性有一定的要求。一开始提的问题都是些平常的个人问题，哪里人啊，在哪工作啊，工作待遇如何，有没有女朋友啊什么什么的。到后面就开始问些技术性问题，因为我面试的岗位是我的弱项接触的不多（工作内容组态调试），所以面试官也没问什么跟组态方面的问题，问了些中性的技术性问题，也回答上来了。视频面试这种形式还是不太理想啊，对方说话听不太清楚，又不好意思总说。...查看更多

先说一个答主的情况，答主工作2年，2年间在两家小型私企干过，最近刚刚裸辞，谋求更好的发展。找工作1周，共去面了3家知名企业。在这1周内，这三家企业无一例外给我发来了offer（录用通知）。我发现一个现象，在每一场面试中，面试官对我的印象都很好，甚至有一次通知复试时，HR还特意对我说：“主管对你的印象非常不错。”我没有知名企业的工作经历，也没有多么耀目的成就，为什么他们会对我有那么深的印象呢？...查看更多