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中控实习生实施面试体验。
坐了3个小时的，由于是在校大学生，所以比较随意，先是1面，然后2面期间问了几个技术性问题，最后部门经理，然后让我回去等答复。
Q：第一份打算工作时间。1条回答
工作时间

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匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面，部门领导二面，主管副总最终面试人力部门面试，提问的都是一般性问题，如实回答就行部门领导的面试，主要提问的是与岗位相关的问题，侧重工作经验，能力方面主管副总进行最终的面试，就是比较随意的聊天，考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
确定通过确定通过
面试官相当不错的，待人热情真诚，在我要摆在甲方或者乙方时，也有绝对的耐心和职业风范。面试的过程很顺利，因为是专注技术的公司，过程中更多的是一些专业方面的提问，毕竟是自己擅长的，双方沟通的十分顺利。环境很棒，办公空间宽敞明亮，工作氛围也很好。
2 年前 发布
匿名用户
自控工程师
未通过感觉没戏
一共五个还是六个面试官吧，进去之后也没有自我介绍什么的，直接给你的话题，是说有个公司刚成立要招人，12个里面选6个人，陈述观点及理由。先是每人两分钟发言，然后面试的10个人小组讨论，达成一致，选代表陈述结果，最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人，以及自己打分。...查看更多
2 年前 发布
1
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讲师
确定通过确定通过
首先检测一下你的口语，不仅要有相关的证书，基本上要求专业八级，或者托福雅思成绩要过关，有留学经历者优先，然后让我在线做语法题，已经自己准备一下备课以及话术，他们的网络课程顾问会一层层筛选，不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
当时是一个部门的总监面的，人挺好的，也许是比较看中工作经验，刚好和她负责的版块比较符合。总监那边通过之后，其他人事和上面的领导就基本走个过场了。公司比较喜欢年轻点的聪明活泼的员工，如果有颜值那就更好了。
包含1个问题，0个回答
Q：如果是社会招聘，可能会让你填一个表格，谈谈你对工作的看法什么的。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
首先笔试，逻辑分析类题目，比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试，第一面业务负责人，会问很多问题，对会小二的了解，对未来的规划，前一份工作的内容，成绩。二面hr，像是聊天，但是会有很多陷阱，千万不要紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：笔试题，一个对需求不明确的客人去4s店买车，作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过
技术问题一点都没问，就问家庭情况，婚姻情况，是否愿意留在杭州。其实找的不是你的技术能力，只是缺人，想找一个干活的。
2 年前 发布

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