面经详情
匿名用户
面试了职位:专职教师
确定通过
看中你的态度和是否认同企业的文化
我是数量的,会先做一套题,然后试讲,我是人事经理和校长面试的,问了我为什么选择教育
Q:为什么选择教育行业,选择我与不选择我的理由
1条回答
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匿名用户
招教讲师
确定通过
成都华图招教讲师,面试分两轮,第一轮是笔试+试讲。笔试内容只有选择题和填空题,然后会提前两天告知需要试讲,并且给定10个试讲内容任选一个,需要自己做好ppt,讲的时候突出考点、重难点。试讲完再和老师简单聊聊,做个自我介绍,能否接受长期出差这些问题。第一轮过了就差不多稳了,第二轮是校长面试,几分钟,像聊天一样,比如你为什么待在成都,怎么不去学校这种之类的问题,正常回答就行,基本不会刷人。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
首先是自己看到的招聘信息,然后就网上发邮件过去投了简历,大概一周左右吧受到了面试的通知,首先是初面,大概了解了一下你的基本信息,然后让回去准备一下试讲,后面就看你准备的如何,没有教师经验也无所谓,进去可以有培训的,不过后续因为自己的原因没有去,薪资方面就是多劳多得,混成高级讲师了挣得就多了。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
未通过
根本没有面试机会,从珠海坐车去广州面试,公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试,回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大,我错了4个,旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲,让我回去吧,本科暂不安排试讲。真打扰了,过后微信问hr也没有回复,如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
专业教师面试,主要通过试讲和答辩两个环节。试讲最重要的是表达能力流畅,能够提供学生很好的记忆方式,因为在今后的教学过程中学生最想要的就是从培训中获取快速记忆方式等,然后答辩也是要注意换位思考学生的想法。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
我是大四毕业生,应聘的是济南华图事业编公基讲师的职位。校招的时候华图说这是他们第一年招本科生,真实性有待商榷。我是上午9点去面试的,面试还挺正式的。到了先笔试一套公基题目,笔试等待结果的时候进行一面,一面比较简单,基本都是根据个人简历问一些个人性格经历之类的个人问题,不太涉及专业领域。 笔试一面通过后进入二面,就是讲课。根据自己之前准备好的PPT试讲,期间面试官会根据授课内容提问,试讲结束后还会问关于上课时突发情况的处理问题。试讲结束后稍事等待之后进入三面,就是人事部主管谈论薪资以及今后的发展方向。三面结束后就可以回去等待通知了,当天下午顺利拿到offer。总体面试比较正式,但是难度不大,有基础的人面试应该会比较轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
全职教师
确定通过
第一面 就是两个HR对你进行提问,主要是你为什么选择这个公司,而没有选择别的培训机构,或者别的公司。问得很犀利,但是一般都会通过,给你二面试讲的机会。 二面就是试讲,主要看仪态等,看你有没有能够讲课的气质,还有能不能把一个问题讲清楚。二面是最重要的,决定你是否能够入职。 三面就是谈薪资待遇,公司福利等等,还有什么时候入职,将来你的培养模式。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数学老师
未通过
面试过程: 到了之后先是问应聘的什么岗位,因为我是应聘的数学教师的岗位,就给了我一套数学的卷子(国考数量关系和资料分析),一共18道题目要求25分钟做完,并且不准使用计算器,全部靠心算,口算,手算。最后因为做完之后墨迹了一会儿才去交卷子,所以时间耗得很长。最后只有55.5%的准确率,而华图要求的是60%以上的正确率才能进入试讲环节,所以本人在第一环节就被pass掉了。。。心得:应聘任何一个岗位之前都应该先对其面试内容有所了解和准备才能增加通过的几率。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试中HR问我是否准备过国考。
2 年前 发布
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