面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
确定通过
整个过程让人很舒服,l聊得很high
总共三次面试,差不多弄了一个多星期才通过
Q:期望的薪资是多少?
1条回答
薪资
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匿名用户
课程顾问
确定通过
先是人事经理面试,问一些比较简单的问题:为什么离职,业绩怎么样,对薪水有什么要求等等。然后回介绍一些有关公司的情况,然后等二面。二面是销售部经理面试,问的问题也都大同小异,主要考察你的亲和力,逻辑清晰度和沟通能力,然后就通过了,说要参加2天培训进一步了解再做决定。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试时有两个面试官,先做自我介绍,然后问一些个人的问题,比如自己的职业规划,家庭,自己性格的优缺点,然后要你现场推销一支笔,看看你的销售潜质怎么样,如果公司安排了业绩任务你准备怎么完成之类的。。
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Q:面试要你向他们推销面前桌子上放的那支笔
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
首先是人力资源面试,简单地问答以及对这个职位的了解,对以前工作的经验谈论之类的。然后回去等通知,一到两天后通知,主管面试,届时差不多已经算是入职了,只是主管看看你这个人的沟通能力,遇到问题的应变能力。
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Q:你觉得课程顾问偏行政还是销售?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
两轮面试,主要就是说说之前的工作经历,对课程顾问的认识什么的,然后告诉你课程顾问的作息时间,工作内容,培训安排什么的,其实感觉要求不高,毕竟做销售要看业绩,也会根据业绩不断淘汰人
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试比较复杂,问了很多问题!他们这个职位的设定,不仅要做销售,而且要做一些行政工作,感觉蛮累的!所以最后考虑,还是选择别的工作
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
先填了表格,然后和hr聊,聊到中途说先和销售负责人去聊聊,然后就是一个女的销售人员,典型到销售人员到气质,热情有耐心,没问我啥问题,基本就一直强调这个工作多么累多么有挑战性,问我能不能适应。总体感觉一般,没有面试到感觉,而且感觉这个工作也不太符合我到预期。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
过程挺简单的,一对一,没多久就就通知入职了。还是挺不错的。面试过程。填表初试复试,电话通知。就O 了K 了。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你应聘这个岗位会不会有点浪费?
2 年前 发布
1
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