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面试比较复杂，问了很多问题！
面试比较复杂，问了很多问题！他们这个职位的设定，不仅要做销售，而且要做一些行政工作，感觉蛮累的！所以最后考虑，还是选择别的工作

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匿名用户
课程顾问
未通过感觉没戏
先填了表格，然后和hr聊，聊到中途说先和销售负责人去聊聊，然后就是一个女的销售人员，典型到销售人员到气质，热情有耐心，没问我啥问题，基本就一直强调这个工作多么累多么有挑战性，问我能不能适应。总体感觉一般，没有面试到感觉，而且感觉这个工作也不太符合我到预期。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
先是人事经理面试，问一些比较简单的问题：为什么离职，业绩怎么样，对薪水有什么要求等等。然后回介绍一些有关公司的情况，然后等二面。二面是销售部经理面试，问的问题也都大同小异，主要考察你的亲和力，逻辑清晰度和沟通能力，然后就通过了，说要参加2天培训进一步了解再做决定。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
面试问了几个问题 当助教的话要试讲课 然后h会问简单的基本信息 家住哪里 然后这个职业在培训什么的
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Q：你为何有能力胜任这份职业
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试时有两个面试官，先做自我介绍，然后问一些个人的问题，比如自己的职业规划，家庭，自己性格的优缺点，然后要你现场推销一支笔，看看你的销售潜质怎么样，如果公司安排了业绩任务你准备怎么完成之类的。。
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Q：面试要你向他们推销面前桌子上放的那支笔
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
首先是人力资源面试，简单地问答以及对这个职位的了解，对以前工作的经验谈论之类的。然后回去等通知，一到两天后通知，主管面试，届时差不多已经算是入职了，只是主管看看你这个人的沟通能力，遇到问题的应变能力。
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Q：你觉得课程顾问偏行政还是销售？
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
总体印象：大公司的招聘流程还算是比较规范的，这里指的规范是，起码有3轮面试，有效避免的单个面试官的个人偏见。岗位也属于销售岗，难度不会太大（不知道是不是我的错觉，确实感觉难度不大）过程：1. 网投简历。从电话销售转出来，面对面销售是很难避免的路径，选择一个大的平台各方面都靠谱些。就在智联投了。HR 会在电话里先初步提一些问题，做电话面试，涉及到过去的工作经历，工作的一部分内容等，比较浅层的问题。对方还是很Nice的。２.第一轮面试。在广州的维多利广场，还是那个ＨＲ，没啥特别，聊得更详细了一些。３.第二轮面试。销售总监／副校长，连同ＨＲ一起面试，问了更多业务方面的细节问题。４.第三轮面试，比较奇怪，去跟华南总校的校长面试（一个基础岗位还要跟大领导面试是什么情况）。校长是个大美女，说话轻声细语，语速很快，问的问题更加偏向理念方面。比如：你认为什么是销售。...查看更多
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Q：经典问题：你觉得上一份工作最印象深刻的成就有哪些。（小伙伴自行准备，要体现个人能力和处理问题的思维能力）
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
先用英语自我介绍，面试的女士很亲切，一直面带微笑，然后问你何时能来上班，对于薪资有何要求，还有什么别的问题。
2 年前 发布

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